Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Menschlichkeit steht an erster Stelle. Ich fühle mich immer wertgeschätzt und ernstgenommen. Vorgesetzte setzen sich sehr gut für ihre Mitarbeiter ein und stärken ihnen den Rücken.
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation, persönliche Weiterentwicklung möglich, abwechslungsreiche Tätigkeit
Rund um alles gut!
Es ist die wirklich TOP-Arbeitsatmosphäre!
Das Team und der zwischenmenschliche Umgang
Nicht immer klar umrissene Stellenprofile bzw. Aufgabenbereiche.
Kommunikation ist manchmal etwas schwerfällig und Prozesse stocken.
Die Standorte sollten besser vernetzt werden.
Mehr Teamevents wären schön.
Der am besten bewertete Faktor von GIS-Akademie ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
GIS-Akademie hat einen guten Ruf und das zu Recht. Weiterbildungskonzepte passen, Mitarbeiter passen, Lerninhalte passen,... Es ist eine runde Sache!
Das Image stimmt mit der Realität überein. Als Arbeitnehmer kann ich mich gut und auch gerne mit der Firma identifizieren.
Es wird immer viel Wert auf Qualität gelegt, sehr gutes Standing mit vielen Partnerfirmen und Kunden, Esri-Partner
Als kleines Unternehmen wird auf Qualität gesetzt, um sich zu behaupten und das ist im Umfeld auch bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIS-Akademie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist ok, aber Luft nach oben möglich.
Für die Branche (glaube ich) ok, aber deutlich Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Als Unternehmen aus der Branche Weiterbildung, wird auch die Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter*innen gefördert.
Die Firma weiß sehr gut, dass durch Weiterbildung auch neues Know-how eingebracht wird. Das wird auch gerne gesehen.
Steige Weiterbildung in the Job und Besuch von Kursen sowie Messen
Die Vorgesetzten sind sehr offen für jegliche Weiterbildungswünsche
