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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSinnvolle Aufgaben
Zu wenig Personal
In den Stellenanzeigen werden die Benefits vor den Aufgabenbeschreibungen genannt, das hinterlässt den Eindruck, dass bekannt ist, dass man mit den Aufgaben nicht punkten kann.
Mehr Personal für die vielen Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GKV-Spitzenverband ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
mit naturwissenschaftlicher Denkweise nicht vereinbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
umfangreicher interner Weiterbildungskatalog
