Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzMan kann mit den meisten reden, Image ist top, viele soziale leistungen
Es wird zuviel verlangt für zu wenig Geld
Mehr vertrauen in Mitarbeiter, mehr Gleichberechtigung und faireres Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von GLATTHAAR KELLER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Großteils ganz gut, hängt aber von der Abteilung ab
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLATTHAAR KELLER ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterdurchschnittlicher lohn. Allerdings viele zusatzleistungen wie Krankenversicherung, vwl, Gesundheitsmanagement uvm
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wie unten schon geschrieben wird Weiterbildung als privatvergnügen angesehen, wenig Unterstützung
