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kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • k. A.
      Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • k. A.
      Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannende Projekte, hohe Ambitionen, technisches Können an der Spitze.

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hoher Projektdruck sorgt dafür, dass die komplette Belegschaft mehr oder weniger alle 2 Jahre durchwechselt. Das führt auch zu dem schon sehr veralteten Team Foto. Es macht einfach keinen Sinn ein neues aufzunehmen, wenn das Team so häufig durchwechselt.
Nur das Richtige für Leute mit sehr hoher Belastbarkeit.
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