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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
SCHULMEISTER Management Consulting
Gestern
Zentralraum Oberösterreich
Vollzeit
SCHULZ Systemtechnik GmbH
Vor 18 Tagen
Visbek
Vollzeit
Firmengruppe Liebherr Deutschland
Vor 4 Tagen
Friedrichshafen
Praktikum
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenDie Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Kompetente Mitarbeiter
Ausreichende Beschäftigung, volle Auftragsbücher
Produkte haben Zukunft, wenn man an den richtigen Stellen feilt. Kollegen halten zusammen.
Umfassende Information und Maßnahmen für den Standort
aktuelle Weiterentwicklung zu mehr Transparenz und besserer Firmenkommunikation
Innovatives und interessantes Produkt, viel Know-how auf hohem Niveau
Demotivation der Mitarbeiter bei Überstunden-Regelung
Regeln werden nicht immer eingehalten
Die Firma hat keinen deutschen Gesellschafter und trifft keine eigenen essentielle Entscheidungen!
Verbesserungs - und Prozessmanagement im Verwaltungsbereich
Chaos regiert überall, Mitarbeiter wurden nicht geführt, keine Organisation, keine Rückendeckung von GF
mehr Anerkennung für gute Mitarbeiter, mehr Freiheit beim Überstunden-Abbau
Die laufende Umstrukturierung effizient gestalten und umsetzen
Vorschlagswesen einführen
Offenen Führungsstil implementieren. Verantwortung abgeben und mehr auf die Kompetenz der Mitarbeiter vertrauen.
weiter so in Sachen Personalentwicklung, klarer Kommunikation und Transparenz gegenüber den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von GOHL-KTK ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Besonders schätze ich die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben, die mir übertragen werden. Es besteht die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen.
Hier kommt es wieder auf die Abteilung an, aber man kann zum Großteil frei arbeiten und hat nicht nur 1 eintönige Aufgabe, sondern wickelt oft Sachen von A bis Z ab und man kann über den Tellerrand hinausschauen.
Die Firma erlebt einen Aufschwung und arbeitet mit nahmhaften Partnern/Kunden an grossen Aufträgen. Überstunden sind als normal, sogar als erwünscht gesehen.
Neue Aufgaben und Produkte
großes und vielversprechendes Potential, wird aber nicht genutzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GOHL-KTK ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen werden teilweise gefördert, aber ein Karriereaufstieg ist durch die überschaubaren Strukturen schwierig. Ist man mit seiner Position zufrieden, kann man für gewöhnlich lange auf dieser arbeiten.
nicht vorhanden
