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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung- Mehr Zeit für Kommunikation, auch Abteilungsübergreifend
- klare und eindeutige Kompetenzen Verteilung, mit für alle Mitarbeiter eineindeutigen und ersichtlichen Hierarchien. „Wen frage ich was“ „Wer gibt mir meine Aufgaben“
- Abläufe optimieren und für alle gleichermaßen festlegen. „Wo gehört was IMMER hin“ „wie wird was IMMER gemacht“
- Neue Mitarbeiter organisiert und gut einführen! Mit einem Plan. „Wer lernt sie ein“
- das Essen in der Kantine sollte unbedingt besser und vor allem gesünder werden!
Der am besten bewertete Faktor von Golfresort Achental ehemals Sporthotel Achental ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier beziehe ich mich explizit auf die Kollegen, mit denen ein ganz wunderbarer herzlicher offener Zusammenhalt besteht, und denen ich diese 5* aufrichtig geben möchte. Die wenigen anderen lasse ich einfach außen vor.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Golfresort Achental ehemals Sporthotel Achental ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eher eine negative Grundstimmung. Betrifft meine Abteilung. Es gibt andere Abteilungen, wo ich sagen würde dass die Atmosphäre besser ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird nach meiner Erfahrung bisher, nicht aktiv kommuniziert. Da muss man schon selber hinterher sein.
Neue Führungspositionen kamen meines Wissens aktuell alle von außerhalb.
Schade finde ich, dass kaum ein Auszubildender / eine Auszubildende im Unternehmen bleibt. Das darin nicht aktiver das Bemühen investiert wird, sich diese vom ersten Tag ihrer Ausbildung an, mit dem Bestreben sie auch erst einmal fürs Unternehmen zu gewinnen, zu formen, zu motivieren und auszubilden.
