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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
CoachingErfolgreiches, zukunftweisendes, stabil und breit aufgestelltes Familienunternehmen welches pragmatisch und bodenständig bleibt.
- Wenn du ein tapferer Schwimmer bist, kannst du hier echt was lernen. Im Ablasshandel für Gesundheit und Privatleben kannst du hier echt viel mitnehmen. Spoiler alert, es wird eine echte Feuerprobe!
- Hier darf jeder sein was er will! - Qualifikation, Ausbildung und Intelligenz ist Nebensache (Besser eingebildet als ausgebildet)! WICHTIG ist die blinde Treue zum System und Führungsteam (Hinterfrage nichts) dann kannst hier echt auch alles vom Gruppenleiter bis Geschäftsführer werden.
Zu meckern gibt es immer etwas, wenn man sich aber auf die wichtigsten Dinge vorallem in der aktuellen wirtschaftlichen Situation bezieht, dann gibt es "NICHTS" Schlechtes
- Extreme Fluktuation - KEIN Knowhow vorhanden (Und bitte lass dir nicht einreden die wurden alle abgeworben, die sind davon gelaufen)
- Die Führungskräfte !!! - Im HO nicht erreichbar, nur auf Ihr eigenes Wohl bedacht und definitv nicht qualifiziert Menschen zu führen.
Viele Verbessungsvorschläge wurden in den letzten Jahren umgesetzt
- Die Angestellten sind keine verbrauchbaren und erneuerbaren Ressourcen, sondern das höchste Gut der Firma, sollte man sich hier zu Herzen nehmen.
- Der Fisch fängt beim Kopf an zu stinken - Jemand mit Managementerfahrung von außerhalb wäre nicht von Nachteil.
Der am besten bewertete Faktor von Griesemann Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Standort & Bereichsübergreifend
Kollegenzusammenhalt (menschlich) war top, jedoch durch extreme Fluktuation kommt man selten über Gespräche übers Wetter hinaus.
Der arbeitstechnische Zusammenhalt ist hier etwas zu differenzieren, es gibt zwei Arten von Kollegen. Die Verstanden haben das "Stundenbuisness" zu ihrem Vorteil auszunutzen und die Kollegen die an den anderen Kollegen mental zerbrechen.
Offener Austausch im Team. Ich kann jederzeit Fragen stellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Griesemann Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorweg, ich habe hier extrem viel gelernt und dafür bin ich sehr dankbar. Iron sharpens iron, trifft hier echt zu. Bist du jung, ambitioniert und extrem hart im Nehmen, dann kann man sich das schon mal für 2 Jahre antun.
Hier ist noch Luft nach oben. Schulungen werden eher seltener Angeboten oder man wartet länger auf diese.
