Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungDie Flexibilität, die Möglichkeit des Home Office, die Planungsfreiheit der Umsetzung der Aufgaben, das Mitspracherecht im eigenen Verantwortungsbereich.
Vertrauen, Wertschätzung und Respekt, lösungsorientierte Herangehensweise
hohe Flexibilität, verschiedene Aufgabenbereiche, viel Entscheidungsspielraum, jeder kann sich einbringen
Offen für neue Ideen und Vorschläge
Die zuständigen Mitarbeiter sind sehr engagiert, wenn es um die Vergabe von Aufträgen geht und kommen aktiv auf mich zu
manchmal fehlt mir die Transparenz der Geschäftsführung; manche Prozesse werden nicht zu Ende geführt oder brauchen zu lange, oft fehlt es an Personal
Zu langsame, nicht digitalisierte Prozesse mit der Zentrale in Hamburg
Die befristeten Arbeitsverträge.
Eigentlich nichts
Selbstdarsteller mit Realitätsverlust in Führungspositionen.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter durch andere Vertragsstrukturen, Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei schwierigen Situation
Grundlegend sollte der Umgang mit Mitarbeitern überdacht werden!!!!
Coaching für Leitungsfunktion
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sollte intensiviert werden. Verträge früher starten, als die Maßnahmen.
bei manchen Mitarbeitern würde ich mir mehr Kontrolle und Konsequenzen wünschen
Der am besten bewertete Faktor von Grone Bildungszentren Nordrhein Westfalen Rheinland -gemeinnützig ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wird gelebt
Aufgrund eines sehr schwachen Branchentarifvertrags müssen besonders Benefits immer ausgehandelt werden. Das führt dazu dass verhandlungsstarke Mitarbeiter und eine Personalnot stets Einfluss auf die Gleichberechtigung haben.
Die Vorgesetzte behandelt alle gleichen gut und nimmt sich immer Zeit für Anliegen der Mitarbeiter.
Mann, Frau, Divers usw. macht keinen Unterschied. Jeder wird gleich behandelt.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grone Bildungszentren Nordrhein Westfalen Rheinland -gemeinnützig ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Leider immer wieder befristete Verträge - zwar nachvollziehbar, bringt aber oft im Privatleben Probleme mit sich
Mit den Befristungen ist auch z.B. ein Fahrradleasing nicht möglich
Positiv ist definitiv die Benefit-Plattform
absolut pünktliche Lohnzahlungen!!!!
auf Grund der Abhängigkeit der Ausschreibungen vom Jobcenter und der Arbeitsagentur ist die Gestaltung des Gehalts schwierig
Für das, was man leistet, nicht mal Schmerzensgeld
Es gibt den Mindestlohn. Es kann schon mal einige Monate dauern, bis das Gehalt nach einer Mindestlohnerhöhung auch tatsächlich angepasst wird. Keine Tendenzen zu einer leistungsdifferenzierten Entlohnung erkennbar. Überstunden werden erwartet aber nicht vergütet.
Branchen-Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Mir persönlich wurden bereits mehrere interne Weiterbildungen angeboten und externe ermöglicht.
Großes Angebot für ein langes und zufriedenes Arbeitsleben. Endlich kein Sackgassen-Job mehr.
Grone bietet stets Weiterbildungen, Schulungen unf Fortbildungen an.
vielfältige, interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten
das interne Fortbildungsprogramm finde ich richtig gut und auch, wenn jemand extern was machen möchte, wird dem in der Regel entsprochen
