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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- nette Mitarbeiter
- Flexible Arbeitszeiten
- HomeOffice möglich
- gute Anbindung
Sehr nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice problemlos möglich
- keine Offenheit gegenüber den Mitarbeitern
- keine Herausforderungen (führt zu Demotivation)
- ineffektive Arbeitsweise z.B. viele unnötige Meetings in zu großen Gruppen; es wird viel Zeit in Aufgaben investiert, die am Ende dann doch nicht umgesetzt werden; keine Offenheit gegenüber neuen Ideen
- wenige Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Ziele der einzelnen Iterationen werden selten erreicht
- 90% + 10% Gehalt (90% werden fix ausbezahlt, 10 % richten sich nach den Unternehmenszielen)
- keine betriebliche Altersvorsorge
- weder Kantine noch Essenszulage
Schlechte bis mangelhafte Kommunikation, "eingerosteter Stil" - man lebt von den Lorbeeren der Vergangenheit, Innovation ist fehl am Platz und wird totdiskutiert, bis am Ende alles beim Alten bleibt.
- Es sollten Anreize wie z.B. betriebliche Altersovorsorge geschaffen werden
- Weniger an Altem festhalten, offener gegenüber Neuem sein (das sollte in diese Branche eigentlich selbstverständlich sein)
