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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
EssenszulageEin kleines feines Team (samt Chefin), das sich mit viel Einsatz und Individualität am Markt behauptet.
Fehlende Trennung zwischen Privat und Beruf und enormes Eindringen in die Privatsphäre ( gegen den Willen der Mitarbeitenden), sowie mangelnde Kreativ und fehlendes Engagement der Geschäftsleitung den Betrieb voran zu bringen oder auch zu bewerben
Kein übergriffiges, belästigendes Verhalten gegenüber gewissen Mitarbeitenden, sowie mehr Ehrlichkeit, mehr Struktur und bessere Vorrausplanung (egal in welchem Bereich!)
Der am besten bewertete Faktor von Grüne Jule ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hauptsächlich weibliche Kolen die jüngeren und wenige männlichen Kollegen werden aber gleich behandelt
"Alle für Eine, eine für Alle" !!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grüne Jule ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In einem inhabergeführten kleinen Team ist Karriere -wie man sie im eigentlichen Sinne versteht- nur eingeschränkt möglich
Kaum weiterbildungsmöglichkeiten, im Prinzip sind mir keine vorhanden
