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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDas insgesamt gute Verhältnis zwischen allen dort Beschäftigten in allen Positionen. Das interessante Tätigkeitsfeld bei hohen Ansprüchen in der Luftfahrtbranche.
Verbesserungsvorschläge werden nur spärlich umgesetzt. Man könnte das Potenzial der Mitarbeiter mehr einbinden.
Mehr Schulen und in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren. Teilweise wäre es besser 'ne Nacht drüber zu schlafen, bevor man etwas über das Knie bricht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Günter Apelt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Benefiz wie Tankgutschein und Betriebsfest. Dazu die üblichen Sozialleistungen und kostenlos Wasser am Automaten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Versprochene Schulungen werden teilweise verzögert angeboten. Man muss darauf bestehen, dann klappt es trotzdem.
