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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
ParkplatzUmgang mit dem Personal, wenig Fachkompetenz in allen Bereichen, schlechte Produktqualität durch Gleichgültigkeit und Lustlosigkeit, abgestumpftes Personal, Samstagarbeit.
Die wenigen fachlich kompetenten Mitarbeiter werden nicht an den richtigen Stellen eingesetzt, nicht gefördert und einfach gehen gelassen mit einer überheblichen Einstellung das an jeder Ecke einer wartet der seine Arbeit genauso weiter macht.
Die Bürokräfte in den Niederlassungen müssen das gleiche oder mehr leisten wie 2-3 Mitarbeiter im Stammhaus. Diese werden noch auf eine unverschämte Weiße zu mehr genötigt, Faulheit und ...
Einfach ehrlich sein
Die Leute arbeiten lassen jenseits von zulässigen Arbeitszeiten und dann nicht bezahlen!
Den Mitarbeitern kann man auch mal zuhören wo Probleme sind und nicht alle zum Psychologen schicken und das Problem sitzt am Steuer und keinen der Geschäftsleitung kümmert das.
Egal wie viel Misst der baut!
Der am besten bewertete Faktor von GW GERMAN WINDOWS Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen die sich für ihre Arbeit einsetzen und denen diese wichtig ist arbeiten gut zusammen aber leider sind das zu wenige!
Der Rest ist frustriert und deswegen gleichgültig oder versteht kein deutsch oder englisch.
Demzufolge ist auch eine Einarbeitung nicht möglich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GW GERMAN WINDOWS Berlin ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsbedingungen werden bereits bei der Einstellung stark beschönigt genau wie die Entlohnung oder die zukünftigen Möglichkeiten.
Man wird halt einfach belogen!!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Darf man sich alles selbst erarbeiten!
Die Kollegen kündigen und danach wird erst nach neuen gesucht, wenn die weg sind.
