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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung- Offen für neue Ideen und Vorschläge sowie Kritik
- Fehler dürfen auch mal gemacht werden
- Innovativer und sehr automatisierter Maschinenpark
- Ausbildung wird GROSS geschrieben und betrieben
- Mitarbeiter werden auch in Krisen gehalten
Mann darf auch mal einen Fehler machen. In den ganzen Krisen der letzten Jahre musste Niemand betriebsbedingt gehen.
- freundlicher und familiärer Umgang untereinander
- abwechslungsreiche Aufgaben
- tolle Weihnachtsfeier (auch während Corona hat man sich was tolles einfallen lassen)
Die Parkplätze.
Sozialräume und Umkleidekabinen sind gut. Maschinen und Geräte sind meist modern. Auf Sicherheit wird geachtet.
- manchmal redet man sich schlechter als man ist, dabei wir sehr viel richtig gemacht im vergleich zu anderen firmen
Betriebsrat wird nicht zugelassen. Kündigungen werden sofort ausgesprochen. Beim kleinsten Fehler steht man vor der Tür. Weil jeder seinen eigenen Kopf aus der Schlinge ziehen will.
- Jobrad für die Mitarbeiter anbieten
- Kantinen zusammenlegen und gemütlicher gestalten
- Homeoffice anbieten
- PKW-Ladestationen für Mitarbeiter anbieten
Die MAs weniger vor vollendete Tatsachen stellen und etwas besser bezahlen, dann wäre es eine Spitzenfirma.
Nicht erwünscht.
- eine Kantine wäre super
Die Geschäftsführung hat gute Mitarbeiter verloren. Sie sollte besser überlegen wer gekündigt wird, und wer weiterhin Abteilungsleiter bleibt. Es gibt Abteilungsleiter die völlig unfähig sind, die sind es nur weil man keinen anderen findet.
Der am besten bewertete Faktor von H & B Electronic ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht schlecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H & B Electronic ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
untertariflich und nur durch Verhandlungen gestaltetes Gehalt
Keine tarifliche Lohnerhöhung.
Wenn man zu Beginn gut verhandelt, ist es ok. Spätere Lohnerhöhung gibt's so gut wie nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Stellenausschreibungen findet man nur auf der HP. Weiterbildung Fremdwort
Hier sind Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft gefragt und dann ist auch etwas möglich (Weiterbildung etc.)
Weiterbildung kann unter Umständen, vom Arbeitgeber gefördert werden.
