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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzPünktliche Gehaltszahlung
Diese Sparte ist sehr subjektiv und deswegen möchte ich mich hier dazu nicht äußern
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern. Bei einigen Vorgesetzten ist deutlich spürbar, wen sie bevorzugen und wen nicht.
Mehr für die Mitarbeiterbindung tun.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. Bögel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr unterschiedlich - ist Verhandlungsbasis
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn Bedarf ist wird man in eine neue Sparte eingearbeitet
