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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEin Familienunternehmen wo man arbeitet, liebt, streitet und wieder nach vorne geht. Hier weiß man wofür man kämpft. Auch in schlechten Zeiten wird Personal nicht vor die Tür gesetzt.
Für bestimmte Ausreißer sollten klare Grenzen gesetzt werden.
Eine Aufteilung der Führung, damit keine Entscheidungen liegen bleiben. Aufgaben abgeben.
Der am besten bewertete Faktor von H. Janssen ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Außenimage wird oft schlechter dargestellt. Aber über den man redet, der ist interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. Janssen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehaltsgespräche werden bewusst ignoriert/ausgesessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer jung, männlich und vertriebsstark ist, dem stehen die Türen offen.
