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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungKommunikation und Kollegen zusammenhalt
Immer ein offenes Ohr für Probleme und schnelle Lösungen.
Nach intensiever Suche leider nichts gefunden!!
Innovativ und erfolgsorientiert
Nicht viel Montagearbeiten, relativ guter Lohn, Kollegialität ...
Work Life Balance
Es werden 12 Stunden gemacht was manchmal nötig ist aber mehrere Tage oder Wochen am Stück ohne Pause oder die Leute werden nicht einmal gefragt ob das in Ordnung für die ist.
Die Struktur ist sehr schlecht, die Mitarbeiter werden verunsichert, der Verwaltung wird zu viel Lobby gegeben und das Bauen droht unwichtig zu werden.
Untertarif mäßige Bezahlung. Behandlung der Leute durch Bauleistung etc.
Versprechen werden gemacht und nie eingehalten.
Moderne Arbeitsmethoden und Zeitmodelle
Gleitzeit wäre eine Möglichkeit um die Work Life Balance zu Verbessern.
Mal das Gespräch mit den Leuten suchen, Leute so bezahlen wie es ihnen zu steht und nicht ungelernten quer Einsteigern den selben Stundenlohn geben wie teilweise gelernten Gleisbauern dann lohnt es sich auch vielleicht mal ausbilden zu lassen.
Die Führungsebene auswechseln!!
Leute so bezahlen wie es ihnen zusteht.
Werkzeuge vernünftig reparieren oder ersetzen und nicht so 0815.
Der am besten bewertete Faktor von H. Klostermann Baugesellschaft ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu viel des Guten :-)
Aufjedenfall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. Klostermann Baugesellschaft ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht großartig vorhanden.
Findet leider nicht statt
4 bis 6 Wochen vorher bescheid sagen das man ein Wochenende frei haben möchte ist mehr als lächerlich und dann wird man noch gefragt :ach muss das sein.
12 Stunden und mehr
12 Stunden Schichten teilweise wochenlang ohne Entlasstung und wenn man frei haben will kann man das meistens auch vergessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden immer ermöglicht
Weitergebildet wird da wo es grade nötig ist was verständlich ist . Persönlichkeitsentwicklung eher nicht vorhanden da man klein gehalten wird.
Wenn man tief genug kriechen oder auf knien vor jemanden ist kommt man sehr weit.
Keine Chance!
