Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDas Personal aus dem Büro und die Vorgesetzten von Straightforward stehen einem immer zur Seite. Lob und Kritik werden in einem Persönlichen Gespräch kommuniziert und bei Problemen wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. An Hilfestellung fehlt es absolut nicht !!
Der Arbeitgeber geht sehr gut mit seinen Mitarbeitern um und ist jederzeit für Gespräche bereit.
Zusätzlich ist positiv anzumerken, dass die Mitarbeiter selbst entscheiden können, wann und wie sie arbeiten möchten. Somit ist es auch Schülern, Studenten, etc. möglich, nebenbei ...
Flexibilität / die Kollegen sind menschlich und haben viel Verständnis.
Alle meine Arbeitgeber sind wahnsinnig nett und man merkt einfach, dass man in guten Händen bei denen ist
Die Arbeitszeiten, die Events, die Leute, die Bezahlung
Flexibilität
Disposition ist unfreundlich
Tatsächlich wirklich gar nichts
Arbeitswege Zahlen
Das einzige was ich Wünschenswert gefunden hätte, ist eine Barschulung.
Die App überarbeiten & besser mit Kunden über Arbeitskleidung reden [z.B. rückmelden, wenn statt Servicekleidung auch Pullover und Hose ausreichend sind]
Der am besten bewertete Faktor von H. & P. Straightforward ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist für mich sehr heimisch und familiär
Ein super Arbeits- / Betriebsklima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. & P. Straightforward ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mittelmäßiges Gehalt und Arbeitsweg wird nicht gezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Weiterbildungen (Schulungen) werden bei dem Vorstellungsgespräch und der Vertragsunterschrift erwähnt und besprochen. Bei weiteren Fragen wird noch einmal darauf eingegangen.
