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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungViele Freiheiten. Kein Zeitdruck bei Aufträgen.
Es sollten jüngere Anwälte*innen eingestellt werden, junge Talente müssen viel mehr gefördert werden und es sollte auf Diversität geachtet werden. Die Anwälte, die eingestellt werden, sollten sich auf das spezialisieren können, was sie können und nicht auf das, was gerade anfällt. Die Gehälter der Mitarbeitenden müssen angepasst werden. Die Chefs sollten mal einen Coach einstellen, damit sie lernen, was sie alles verbessern müssen, damit Haack ein attraktiver Arbeitsplatz wird. Es muss sich für die Mitarbeitenden Zeit genommen werden und nicht ...
Mehr Rückmeldung über die Arbeitsleistung an die Mitarbeiter.
Oft wirkt es ob nun für den Fall XY keine Zeit für Rücksprache ist. Man überlegt dreimal bevor man eine Frage stellt.
Der am besten bewertete Faktor von HaackSchubert Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Definitv gegeben
Das einzige, was wirklich gut und positiv ist.
Tolles Team, unternehmen oft auch nach der Arbeit was miteinander
Exzellente Zusammenarbeit, tolles Klima untereinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HaackSchubert Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird sich nicht an Absprachen gehalten und wichtige Sachen werden nicht kommuniziert. Man bekommt dann so eine Aussage wie 'das ist überall so.' Oft hat man über Veränderungen nur von den Kolleginnen erfahren, jedoch nicht von den verantwortlichen Chefs.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Flache Hierachien, Aus- und Weiterbildungen werden gerne gesehen und übernommen
Okay, habe ich nicht in Anspruch genommen, wurde aber meistens genehmigt.
Bisher nicht genutzt aber gutes gehört
Wird Unterstützt und gefördert
Aufstiegschancen bis hin zur Partnerschaft (Berifsträger . Weiterbildungen erwünscht und unterstützt.
