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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
EssenszulageDie Möglichkeit schon vor 9 Uhr mit der Arbeit zu starten sodass man nicht unbedingt im 9to5 feststeckt.
Ich habe mein Trainee im Bereich Fashion PR bei haebmau in München absolviert und kann diese Arbeitsstelle wärmstens weiterempfehlen. Ich durfte in dieser Zeit super viel lernen und viele wertvolle Erfahrungen machen! Ich habe mich sehr wohl in meinem Team gefühlt und das Service Team in Office Management & IT waren super hilfreich, supportive und lieb. Haebmau birgt einige tolle Vorteile, beispielsweise besteht die Option 3 Monate im Ausland aus dem Home Office zu arbeiten. Außerdem wurden im Rahmen des ...
Aufgaben waren vielfältig.
Remote work, Entfaltung, Zusammenarbeit, Events, Reisen
Flexible Arbeitszeiten / Moderne Ansätze / Weiterbildungen
Das Entscheidung, die maßgeblich die Mitarbeiter auf Tagesgeschäft Ebene betreffen nicht kommuniziert werden.
Man ist regelmäßig im Loop und kriegt oft Last Minute Infos …
Die Kommunikation untereinander muss besser werden.
Traineeprogramm, Gehalt bei unteren Positionen, Einstellung zum „Hocharbeiten“, Teamfähigkeit von Vorgesetzten
Sehr starre Strukturen und wenig flexibel bei den Gehältern
Bessere interne Kommunikation unbedingt nötig.
Transparentere Kommunikation mit den Mitarbeitern
Aktive mehr auf die Arbeitnehmer zu gehen.
Offenere Kommunikation innerhalb der Teams/ Überstunden ausbezahlen / Praktikanten nicht nur Pakete packen lassen sondern Einblick in den Beruf geben
Mehr Gehalt, öffentliche Verkehrsmittel Tickets zumindest 50% übernehmen, mehr Struktur in Teams
Der am besten bewertete Faktor von haebmau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut. Natürlich kommt es auf das Team an aber da hatte ich ziemliches Glück. In anderen Teams geht es schon mal weniger harmonisch zur Sache.
Guter Kollegenzusammenhalt mit allen Kolleginnen, die die selbe (oder niedrigere) Job Position haben.
Mit den einigen Kollegen, ja, Vorgesetzte halten jedoch oft (bis auf wenige Ausnahmen) nur untereinander zusammen & lassen die „kleinen Fische“ die ganze Arbeit machen.
Kommt auf das Team an, jedoch gab es in meinen team einen sehr guten.
In meinem Team konnte ich mich immer an alle wenden!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von haebmau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die erste Gehaltserhöhung erfolgt schon nach der Probezeit, was sehr fair ist. Leider ist danach stillstand und man muss um jeden Cent kämpfen und selbst dann ist eine Erhöhung oft nicht machbar. In den letzten Jahren haben sich die Sozialleistungen schon verbessert aber es ist noch viel Luft nach oben. Es gibt das übliche von Obstkorb ein mal in der Woche bis hin zu Rabatt auf Urban Sports.
Man sollte den obligatorischen Obstkorb besonders hervorheben!
Traineegehalt Mindestlohn/ Praktikanten für 40h 500€ / Juniorposition verdient knapp mehr als der Trainee (obwohl zuerst mehr versprochen wird)
Der wohl größte Nachteil dieser Agentur ist der Gehalt - leider viel zu wenig für das, was man leistet.
Lächerliches Gehalt, mit dem man sich nichts leisten kann!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Es werden interne Weiterbildungen angeboten aber die bringen einem leider für die Zukunft nicht viel, wenn man das Unternehmen wechselt, weil es alles sehr auf die Agentur bezogen ist.
Es gibt diverse Weiterbildungsangebote
Was ich als Praktikant mitbekommen habe gibt es kaum Weiterbildungsangebote. Als Trainee kann man an internen Team-Events teilnehmen, aber viel mehr bieten sie nicht an.
Nach dem Trainee-Programm existiert leider eine veraltete Karrierestufe namens "Assistant", in der man nur marginal besser bezahlt wird. In den allermeisten Agenturen ist Junior Consultant das nächste Level, welches bei haebmau erst nach frühestens einem weiteren Jahr zu erreichen ist.
Beförderungen finden in manchen Teams regelmäßig, in anderen sehr selten statt. Man muss regelrecht um eine bessere Position kämpfen und selbst dann kann es sein, dass es mit der Beförderung nicht klappt - aus fadenscheinigen Gründen. Oft wird etwas versprochen und dann nicht gehalten. Sehr schade, wenn man als Mitarbeiter alles gibt, das aber vom Arbeitgeber nicht wertgeschätzt wird.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, allerdings empfehle ich, sich selbst neben denen, die von haebmau selbst angeboten werden, um externe zu kümmern - ...
