Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMan bemüht sich das die Work Life Balance stimmt und niemand arbeitet bis er nicht mehr kann.
Es ist eine Aufbruchstimmung mit neuen Technologien in der Firma zu spüren. Hier sollt man die Mitarbeiter mehr mitnehmen und Ideen aufgreifen.
Oft weiß die eine Abteilung nicht welche Vorgaben die andere hat und jeder blockiert den anderen. Man sollte hier mehr an einem Strang ziehen.
Personalaufbau mit ansteigenden Aufträgen tätigen. Einstellungsprozess bzw Genehmigung von Stellennachbesetzungen verkürzen. Bewerbungsprozess optimieren.
Führungswechsel in einer bestimmten Position.
Mitarbeiter mehr informieren und in mehr Entscheidungen einbinden. Es wäre auch schön die Weiterbildungen der Mitarbeiter aktiv zu fördern. Schon kleine Schulungen reichen.
Der am besten bewertete Faktor von Händlerlogo Rolls-Royce Solutions Ruhstorf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das beste am Standort ist die vergleichsweise regional gute Bezahlung. Damit kann man das andere aushalten.
Das Gehalt ist für die Region absolut überdurchschnittlich.
In der Region durch Tarifvertrag top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Händlerlogo Rolls-Royce Solutions Ruhstorf ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht in einer bestimmten Position.
Insgesamt 4/5 Sternen. In einer gewissen Position wird häufig schlechtes Vorgesetztenverhalten gezeigt. Dementsprechend ein Stern Abzug.
Etwas mehr Führung und Richtung wäre gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigentlich nicht gut.
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten wären gut. Man bekommt keine Angebote sondern muss darum kämpfen.
Aufstiegschancen sind am Standort leider kaum gegeben.
