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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungEinige Kollegen sind wirklich hilfsbereit, wohingegen der stellvertretende Filialleiter absolut faul und unqualifiziert ist.
Die Kollegen
Arbeitszeiten
Die fehlende Wertschätzung und schlechtes Gehalt
Man wird wie eine billige, austauschbare Arbeitskraft behandelt. Es wird versucht alles zu unterdrücken was ein Vorteil für die Kollegen wäre. Die Filialleitung macht hingegen was sie will und genau das was den Kollegen untersagt wird.
Das der Arbeitgeber unterscheidet, welchen Arbeitnehmer er mag und welchen nicht. Er mobbt regelmäßig die Angestellten, die er nicht mag.
Mehr work bilance auch bei 40 dtf
Die Führungskräfte austauschen
Der Arbeitgeber sollte an seiner Mitarbeiter-Führung arbeiten.
Neue Marktleitung
Der am besten bewertete Faktor von Hagebaumarkt Cloppenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hilfsbereite und freundliche Kollegen, leider zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit
