Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
ParkplatzDienstwagen
schwierig zu beschreiben.... die Hahn Richtlinien sind top, wenn sich denn die Niederlassungen daran halten würden.
Work live balance nicht vorhanden. Keine Zeiterfassung aber regelmäßig 55 Stunden die Woche, jeden 2. Samstag ....... Da bleibt keine Zeit für Hobbys.
Wie lange möchte man da noch zuschauen?
Den Menschen als Menschen behandeln und nicht als austauschbaren Resultatlieferanten.
Wenn der Vorgesetzte die Marke nicht mag wird es schwer
Redet mit den Menschen.
Mehr individuell auf die Mitarbeiter eingehen, darauf achten, dass Pärchen in unterschiedlichen Abteilungen arbeiten!
Der am besten bewertete Faktor von Hahn Gruppe | Hahn Automobile Stuttgart (Standort geschlossen) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
teilweise top Kollegen, andere schwärzen Dich nur an, und machen einen auf lieb...
