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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungLangjährige und gute Mitarbeiter, auf die man sich verlassen kann.
Ein moderner GF mit stets offenen Ohr.
Der am besten bewertete Faktor von hajo-strick ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat viele Freiheiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hajo-strick ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum bis gar keine Lohnanpassungen auch für langjährige Treue Mitarbeiter. Niedriglöhne
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Interesse, dass Mitarbeiter sich weiterbilden. Somit sind sie ans Unternehmen gebunden und billiger.
Es gibt regelmäßig vom Unternehmen organisierte Schulungen, Trainer und Fortbildungen.
