Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWenn Stress im privaten Leben ist kann mann mit ihn reden
Sehr nette Vorgesetze die einem immer hilfsbereit zur Seite stehen
Seine schlechte Laune lässt er an die Angestellten raus q
Vorgesetztenverhalten. Keine klaren Erwartungen oder Zielvorgaben. Das motiviert nicht.
Homeoffice ist absolut unerwünscht.
Die Parkplätze an der Strasse
Mit Mitarbeitern sprechen und mal Vorschläge annehmen. Die Mitarbeiter geben teilweise guten Input, der einfach ignoriert wird.
Mehr investieren in Arbeitsmaterialien
Großartige Vorschläge hatte ich gar keine. Ausser weitermachen wie bisher
Der am besten bewertete Faktor von Hamann Mercatus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte bessere Bezahlung sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamann Mercatus ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht so schön
