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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDer am besten bewertete Faktor von Hamburger Turnerschaft von 1816 ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich würde sie als Heterogen bezeichnen. Im Verein arbeiten viele nette Leute, die eine tolle Arbeitsatmosphäre schaffen und einige, die massive Schwierigkeiten haben, freundlich zu sein. Ein bis zwei Mitarbeiter mit intriganten oder narzisstischen Verhaltensweisen trifft man hier ebenso an. Leider versuchen sich gerade diese Persönlichkeiten innerhalb des Vereins in den Vordergrund zu drängen um mehr Macht an sich zu reißen - Die Sorte Mitarbeiter, die felsenfest davon überzeugt ist, dass sie die einzigen sind, die dazu in der Lage ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburger Turnerschaft von 1816 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Knapp über Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur für Gegenleistung
