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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgePersönlich/Direkt/Offen/Ehrlich/
Bei einem Vorstellungsgespräch dacht ich, ein gutes Unternehmen gefunden zu haben. Leider ist es nur eine Fassade, die sehr schnell bröckelt.
...es hat einmal sehr viel Spaß gemacht, dort zu arbeiten
Etwas kleinere, aber dafür persönlichere Firma
... dass es nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
kein Anreiz, über das geforderte Pensum hinaus zu arbeiten, KFZ alt und mit viel Kilometern, dadurch häufig Probleme und Werkstattaufenthalte, Zusagen werden nicht eingehalten, benötigte Informationen kommen spät bis gar nicht, Anfragen bzgl. aktuelle Prioritäten bleiben unbeantwortet, Firmenwagen mit 1%-Regelung und 3000 Privat-KM ist ein absoluter Witz
Keine Kommunikation untereinander mann wir nur demotiviert. Keine arbeitsstruktur. Jeder sagt was anderes aber niemand weiß was.
Es findet keine Kommunikation statt. Es gibt keine Ziele und keine Vorgaben für die Mitarbeiter, keine Unterstützung. Die Arbeit muss gemacht werden, wie und wann interessiert niemanden. Es gibt keine Arbeitsplatzbeschreibungen und keine klare Abgrenzung. Jeder muss alles machen und soll alles können und wissen. Probleme, welche von Mitarbeitern angesprochen werden, werden als persönliche Schwachstelle oder Jammern auf hohem Niveau abgetan. In der internen Kommunikation werden so gut wie alle Mitarbeiter abqualifiziert. Wertschätzung und Anerkennung bekommt hier niemand.
Das Motto, ...
keine Kommunikation, Jammern auf hohem Niveau, keine Besserung in Sicht, Probleme werden nicht erörtert, es gibt keine Verbesserungsvorschläge, starke Hierarchie,
Schlechte Arbeitsbedingungen. Keine Wertschätzung für Leistungen, die erbracht werden.
Bitte mal auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen und nicht alles ohne Ahnung von oben herab bestimmen
Mit Arbeiter mehr motivieren
Habe ich massenweise gemacht, als ich dort war. Sie wurden nicht gehört bzw. mit der Gegenfrage "Und was bringt uns das? Habe ich dann mehr Geld auf dem Konto?" beantwortet...
Personelle Veränderung in der Führungsetage wäre von Nöten. Es gibt genug Menschen die Ahnung haben....
Wertschätzung verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Handelsagentur Troll ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vertriebsinnendienst und Außendienst verstehen sich gut
Teilweise optimal, Verräter gibt es leider auch hier
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handelsagentur Troll ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie oben schon erwähnt - Gehalt schlecht. Prämien keine oder gering
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Zeit und wird auch nicht gefördert
