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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
HomeofficeDer Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen ist auf jeden Fall gut, auch das Engagement des Betriebsrates ist top. Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist mittlerweile modern und wenn die Vorgesetzten überzeugt werden, wird auch mal Geld in die Hand genommen.
Ihr könnt Menschen unterstützt und euch sozial angagieren.
Definitiv Potenzial auch hier vorhanden
Leider gibt es Denkweisen und Strukturen aus dem letztem Jahrhundert. Es gibt MitarbeiterInnen die ihre Arbeit nicht tun und andere die überlastet sind. Unfaire und ungleiche Bezahlung. Vertragliche Vereinbarungen und Absprachen werden nicht eingehalten. Entscheidungen werden nicht getroffen oder so weit wie möglich hinausgezögert.
Definitiv nein....
Gemeinnützige Ausnutzung der Mitarbeiter
Ohne Einklagen wird man nach zwei Jahren ausgetauscht
Standiger stetiger Wechsel der GL.
Die Kammer lässt es zu ohne mit der Wimper zu zucken...
Bis kurz vor Schluss werden Versprechungen gemacht
Der Mensch steht ganz hinten an...
Leider wird dort mit den Menschen nicht gut umgegangen. Alles was man sich gerne auf die Fahnen schreibt wird nicht gelebt.
Es wäre dem Unternehmen zuträglich, wenn es für MitarbeiterInnen eine angemessene und transparente Entlohnung gäbe und wenn die Arbeitgeberleistungen auch gelebt werden würden. Fehlende Gleichberechtigung, hierarchische Strukturen und befristete Verträge sind nicht mehr zeitgemäß. BewerberInnen schätzen moderne Unternehmenskulturen und werden sich langfristig gegen dieses Unternehmen entscheiden. Bereits jetzt wird dies an vielen unbesetzten Stellen deutlich.
Der Arbeitgeber sollte schnellstens reagieren und sich neu Positinieren. Die derzeitige Einstellung wird der Handwerkskammer zum Verhängnis werden.
Hört auf die Mitarbeiter zu veräppeln.
Arbeitet mehr mit dem B.Rat an Lösungen.
Wofür steht gemeinnützig wenn es absolut nicht gelebt wird?
Der am besten bewertete Faktor von HandWERK Das Kompetenzzentrum der Handwerkskammer Bremen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Insgesamt halten die Kollegen und Kolleginnen zusammen, es gibt aber auch viel Gemauschel.
Einfach Top
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HandWERK Das Kompetenzzentrum der Handwerkskammer Bremen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bezahlt wird über eine Betriebsvereinbarung, nicht nach Tarif. MitarbeiterInnen verdienen bei gleicher Qualifikation und gleicher Arbeit unterschiedlich viel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden an Personen fest gemacht, nicht jede Person wird gefördert.
