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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDer am besten bewertete Faktor von HandyGames Studios ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ohne Beanstandung. Alle werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HandyGames Studios ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird gefördert, aber auch stillschweigend vorrausgesetzt. Alles muss selber initiiert werden. Karrierepläne werden nur unterstützt, wenn sie mit dem Bild übereinstimmen, dass das Unternehmen von dem Mitarbeitenden hat (gew. Initiativen so im Keim erstickt). Beruflicher Aufstieg ist sehr limitiert, was das Gehalt angeht.
