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    Hansen 
    Forderungsmanagement 
    GmbH 
    & 
    Co. 
    KG
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
      • 5,0Image
      • 5,0Karriere/Weiterbildung
      • 5,0Arbeitsatmosphäre
      • 5,0Kommunikation
      • 5,0Kollegenzusammenhalt
      • 5,0Work-Life-Balance
      • 5,0Vorgesetztenverhalten
      • 5,0Interessante Aufgaben
      • 5,0Arbeitsbedingungen
      • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 5,0Gleichberechtigung
      • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2024 hat ein Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

    Alle Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

    • CoachingCoaching
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    • HomeofficeHomeoffice

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Unser Arbeitgeber ist nett, verständnisvoll und menschlich. Wir haben regelmäßige Meetings, in denen unsere Meinung gefragt ist, und wir dürfen viel selbst gestalten. Er ist aufrichtig und achtet darauf, dass im Unternehmen alles korrekt abläuft. Sowohl bei kleinen als auch großen Entscheidungen werden wir mit eingebunden, und er vertraut uns viel an.
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    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Es gibt immer Raum für Verbesserungen, aber momentan fällt mir nichts Spezifisches ein. Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
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    Verbesserungsvorschläge

    Ein Bereich, in dem noch Potenzial zur Verbesserung besteht, ist das Gehalt. Es wäre großartig, wenn hier in Zukunft Anpassungen vorgenommen werden könnten, um die Zufriedenheit weiter zu steigern.
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    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Image

    5,0

    Der am besten bewertete Faktor von Hansen Forderungsmanagement ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


    Das Image des Unternehmens ist durchweg positiv. Ich habe nur Gutes gehört und kann es selbst auch voll und ganz vertreten.
    5
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    Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

    3,0

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hansen Forderungsmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


    Das Gehalt könnte noch verbessert werden. Es gibt jedoch bereits einige gute Ansätze, und ich hoffe, dass sich hier in Zukunft noch mehr tut.
    3
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    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    5,0

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


    Unser Chef sorgt dafür, dass wir regelmäßig weitergebildet werden. Die Kurse finden während unserer Arbeitszeit statt.
    5
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    Unternehmenskultur

    Coming soon!
    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur

    Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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