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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarztdas Weiterbildungen gezahlt werden
den ganzen Rest
- mehr Sozialleistungen
- besseres Miteinanders Abteilungsübergreifend
- Vorgesetzte in Sachen Führungsverhalten schulen
- Prozesse transparenter machen und auch "normale" Arbeitskräfte daran beteiligen
- besere Work-Life-Balance durch Gleitzeit o.ä.
- Lohnerhöhung
Der am besten bewertete Faktor von hapack Packmittel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nichts zu sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hapack Packmittel ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Führungsteam darf sich alles erlauben. Führungsqualitäten gleich null. Jeder denkt nur an sich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden mit einer Bindung ans Unternehmen bezahlt.
