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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen...dass er schöne Produkte hat
die Unfairness
Entweder ohne Angestellte arbeiten oder die Kontrollsucht und Ausbeutung einstellen
Der am besten bewertete Faktor von harald g. uhl ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben waren interessant, aber die Freude an ihnen wurde einem stets genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von harald g. uhl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt steht nicht im Verhältnis zu den Anforderungen/Leistungen, sondern liegt weit darunter! Das Gehält kommt teils erst am 10. des Folgemonats!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
= Null, da alle interessanten Aufgaben familienintern weitergegeben werden.
