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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDurch den Wachstum des Unternehmens werden manche Abteilungen von 0 aufgebaut, hier hat man als Mitarbeiter teilweise Mitspracherecht, wohin der Weg geht bzw. wie die Zusammensetzung gestaltet wird.
Das der Mitarbeiter hier das wichtigste Gut ist, und dieses von der Geschäftsführung auch immer so kommuniziert wird.
Dass sich jeder individuell mit seinen Stärken einbringen kann und wichtig ist.
Tolle Kollegen
Diese Flexibilität, die Geschäftsleitung, man kann über alle reden, man findet immer eine Lösung und Sie sind alle sehr herzlich. Außerdem man kann auch richtig mit Ihnen spaß haben und der kommt nicht zu kurz.
Teilweise konservative Einstellung zu verschiedenen Themen, wie Urlaub, Homeoffice, etc.
In vielerlei Hinsicht noch sehr Konservativ und in alten Wegen festgefahren
Irgendwann wird dieses Feld vielleicht gefüllt!!!
Lockerer, flexibler und moderner werden.
Abteilungen gleich behandeln, nicht eine Abteilung als Argument gegen Änderungswünsche bei einer zweiten Abteilung nutzen, genau diese Änderungen dann aber bei einer dritten Abteilung durchlassen.
Weniger Angst haben, dass alle Mitarbeiter darauf aus sind, bei jeder Gelegenheit Arbeitsverweigerung zu begehen.
Personal wertschätzen
Es geht nicht darum was zu verbessern, sondern darum den Spirit zu halten bei diesem enormen Wachstum.
Als AG mehr Verantwortung übernehmen und den Arbeitnehmern mehr bieten.
Offener sein für Homeoffice und flexiblere Arbeitszeiten.
Der am besten bewertete Faktor von HASYTEC Electronics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alter spielt hier keine Rolle
Hier ist definitiv jeder gleich.
Alle werden sehr gut behandelt.
Man respektiert sich gegenüber
Ich selbst gehöre zu den ältesten und kann nichts negatives sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HASYTEC Electronics ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Abteilungen soll über die Vorgesetzten laufen, jedoch werden diese häufig umgangen. Oft weiß niemand was Sache ist, der Eine weiß das Eine, der Andere weiß wieder was anderes und ein Dritter hat bei beiden Dingen wieder was komplett anderes gehört.
Ist teilweise kaum bis garnicht vorhanden.
Vieles erfährt man nur nebenbei
Die Kommunikation könnte an der ein oder anderen Stelle noch besser laufen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man bereit ist, etwas zu geben, hat man auch die Möglichkeit aufzusteigen, da sich das Unternehmen aktuell noch im Wachstum befindet und die Abteilungen teilweise noch von 0 aufgebaut werden.
Jeder der sich engagiert hat hier Chancen zu wachsen, ich selbst bin innerhalb von 2 Jahren vom Sales Manager zum Head of Sales aufgestiegen und bin keine Ausnahme.
Wenn es zum Tätigkeitsfeld passt, dann wird man auch gefördert!
Kommt ganz stark auf die Abteilung an, ob es Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt. Aufstiegschancen sind eher gegen null bei solch flachen Hierarchien.
Es ist alles möglich
