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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
ParkplatzWas mir wirklich sehr sehr gut gefällt ist, das die Senioren im allgemeinen, wirklich wirklich gut behandelt werden. Mit Herz und Humor.
Sie fühlen Dich dort wohl und verstanden. Und DASS ist letztendlich der Punkt, worauf es überhaupt ankommt.
*****
Das dort eine Sache wie Bossing überhaupt möglich ist, ohne Möglichkeit etwas richtig zu stellen.
Es könnte wirklich ein so schöner Arbeitsplatz sein, wenn nicht sämtliche Vorgesetzte, in einem derartig schroffen Umgangston mit ihren Mitarbeitern kommunizieren würden. Man sollte eventuell darüber nachdenken darauf zu achten, daß Vorgesetzte die anscheinend völlig überfordert sind und bereits bei einfachen Fragen an ihre Grenzen geraten, einmal Jährlich eine Schulung in den Bereichen Mitarbeiterführung, Rhetorik und Selbstreflektion anzubieten. Oder Workshops in Meditation und Entspannung. Sie haben für die Firma und Ihre Mitarbeiter eine große Verantwortung. Und sind trotz dieser Verantwortung ...
Der am besten bewertete Faktor von Haus am Hang-Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Also wer hier nörgelt, den könnte ich nicht verstehen. Sowas wie bei der Diakonie habe ich bei ganz wenigen Arbeitgebern erlebt. Hier muss niemand Angst haben, am Existenzminimum zu leben. Die Diakonie an sich, ist wirklich ein toller sozialer Arbeitgeber für alle. Und echt zu empfehlen, bis auf dieses eine Haus. Was ich auch ganz ganz klasse fand, das es vernünftige Umkleide Möglichkeiten und Spinde für die Mitarbeiter gibt. Inklusive Möglichkeit zu Duschen. Das habe ich auch schon anders erlebt. ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus am Hang-Service ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider herrscht auf der Station 3 gegen über den Arbeitnehmern absolut kein guter Umgangston. Freundlichkeit und gut gelaunt zur Arbeit zu kommen wird dort scheinbar als Schwäche gewertet,oder das man seinen Job nicht ernst genug nimmt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Fortbildungsmöglichkeiten sind wirklich gut und einwandfrei. Und werden sehr interessant und ansprechend gestaltet. Zwei Sterne Abzug gibt es, weil die Persönlichkeitsentwicklung schlicht und einfach fehlt
