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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Mitarbeiter Kabinen, das man auch eigene spinnt hat. Nette und kulturelle Kollegen.
Es müssten mehr technische Geräte zur Verfügung im Haus stehen. Unter anderem Desinfektions Spender, mehre Patienten Geräte. Wie Badenwannen ect.
Mitarbeiter Wäsche müsste Extra gewachsen werden, nicht mit denen von Patienten also getrennt. ( Die Wäsche sollte auch gut desinfiziert werden)
Es müssten mehr Lüftungen angebracht werden. Und mehr auf die Gerüche im Haus geachtet werden. Wie zum Beispiel mehr Frische Duft briessen usw. ähnliches . Auch müssten unter anderem mehrere Desinfektionsspender angebracht werden. Schlecht ist auch das es nur ein Aufzug gibt zum Beispiel. Auch wäre es gut wenn jeder Mitarbeiter sowas ähnliches wie ein pieper hat nicht nur Pflegekräfte, sondern alle Mitarbeiter oder Walkie-Talkies ähnliche Sachen.
Der am besten bewertete Faktor von Haus der Betreung Nürnberg Nord ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorgesetzte sind in Ordnung soweit bekannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus der Betreung Nürnberg Nord ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehr Werbung wäre angebracht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann einiges lernen. Aber Fortbildungen und Schulungen könnten verpflichtend für alle Mitarbeiter sein.
