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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Kinderbetreuung
FirmenwagenMan findet immer zeitnah einen Vorgesetzten als Ansprechpartner. Probleme werden angesprpochen und gemeinsam gelöst.
Ehrlichkeit + Zuverlässigkeit!
Man setzt sich für Belange und Probleme der Mitarbeiter ein
Du hast Feierabend und danach ruft dich keiner an. Alles wird intern besprochen
Viel Herzblut
Der AG bietet seinen Mitarbeiter viele Möglichkeiten! Flexible Arbeitszeiten, viele Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement etc.
Und ganz wichtig: man bekommt auch mal ein DANKE für seine geleistete Arbeit zu hören :)
Grüppchenbildung auf allen Wohnbereichen. Als „Neue“ kommt man nur schwer oder gar nicht ins Team
Siehe folgende Punkte oben!
Unternehmensbedingte Sachen werden nicht immer allen Mitarbeitern mitgeteilt. Informationen kommen oft vorher durch Mundpropaganda, oder gar nicht an.
EDV - Probleme häufen sich und legen , wenn auch für kurze Zeit häufig den Arbeitsablauf lahm.
Nichts, arbeite im Unternehmen über 20 Jahre, bin sehr zufrieden
Leitung ändern
Mit Herz und Verstand auch mal zuhören, zahlen sind nicht alles!
Leistungswechsel. Neue Hausleitung neue PDL neue Pflegebereichsleitungen!
Mehr Struktur ins Haus bringen
Verlässlichere Dienstpläne
Alle Mitarbeiter sollen gleich behandelt werden. Niemand sollte bevorzugt werden nur weil er privat mit dem Vorgesetzten verkehrt. Mitarbeiter sollen nicht in ihrer Freizeit angerufen werden
Andere Leitungen oder anderes Verhalten der Leitungen.
Mehr Empathie und Wertschätzung zeigen.
Keine Pizza mehr bestellen, sondern Gespräche mit den Mitarbeitern führen.
Der am besten bewertete Faktor von Nikolaus Groß Stiftung Essen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungen angeboten die man wahrnehmen kann
Alle Möglichkeiten offen
Möglichkeiten sind alle gegeben, wenn der Wunsch des Mitarbeiters nach Weiterbildung ausgesprochen wird
Weiterbildungen werden individuell besprochen und ermöglicht.
auch für Weiterbildungen ist das Haus echt super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nikolaus Groß Stiftung Essen ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Respektlos auf allen Ebenen
Kam auf die Person an
- Dienstplan-Änderungen ohne Absprache.
- Es findet jeden Monat ein Teamgespräch statt, wo immer die selben nicht relevanten Themen besprochen werden.
- Kommunikationen an freien Tagen funktioniert perfekt. Man hört auch was vom HSMI, wenn man Zuhause ist.
Die Kommunikation ist zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist nicht immer gegeben.
