Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingSicherheit des Arbeitsplatzes
Ständige Entwicklung des Unternehmens
Den Vertrauensvorschuss, den jeder Mitarbeitende erhält.
Die jahrzehntelange Erfahrung und seit über 30 Jahren am Markt zu bestehen, spricht für sich.
Sehr gute Vorbereitung für die Abschlussprüfung.
Man kann seine Meinung frei äußern, freundlich und witzig, man bekommt die Chance neues auszuprobieren und wird in allen Dingen mit einbezogen, immer ein offenes Ohr. Ich bin sehr stolz, dass ich hier arbeiten darf. Mir wurde sehr viel beigebracht und lerne nie aus.
Mich hat die HAW als Arbeitgeber überzeugt. Beim Einstieg bekommt man entsprechend eine Anlernphase mit viel Unterstützung gestellt und wenn man von sich aus mehr leisten möchte oder das Unternehmen und sich selbst nach vorne bringen möchte, bekommt man auch entsprechendes Vertrauen entgegen gebracht!
Wie die Geschäftsführung mit den Teilnehmern/Angestellten umgeht/spricht
Mehr Feingefühl beim Umgang mit Lob und Kritik, Lob an falscher Stelle zu falscher Zeit kann auch die Kollektivität zerstören
Habe nichts auszusetzen.
Die Geschäftsführung sollte mal den Fehler bei SICH suchen, warum es so viel Fluktuation gibt. Wenn mir ständig die Leute abhauen, liegt es wohl nicht an den Leuten.
Verbesserungsvorschlag für ALLE im Unternehmen Mitarbeitenden:
Stärke wird bewiesen, den Mut zu haben, mit seinem Anliegen auf die betreffende Person zuzugehen und das Gespräch zu suchen. Jedoch setzt auch dies eine gewisse Toleranzbereitschaft sowie ein Mindestmaß an Kritikfähigkeit voraus.
Wer Kritik übt, sollte auch loben können.
Durch aktives Zuhöhren und mehr Motivation die schlummernden Potenziale der Mitarbeiter herausfordern. Eingefahrene Gleise mutig verlassen und so eine moderne Architektur des Unternehmens wiederspiegeln
Mehr Unterstützung bei der Suche nach einem Praktikumsplatz.
Ein Firmenausflug wäre toll.
Der am besten bewertete Faktor von HAW ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei der HAW lassen sich Familie und Beruf gut unter einen Hut bringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAW ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann nicht bewertet werden, da dies vom Arbeitsamt übernommen worden ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird gefordert und gefördert
Wenn nicht hier, wo sonst?
Die Möglichkeit sich weiterzubilden wird auf jedenfall unterstützt.
