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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsmoral, Zahlungsmoral - Gehalt o. Lohn immer pünktlich - man Erhält was im Arbeitsvertrag vereinbart wird. Teilweise gibt es Prämien. Bei dem arbeitet sind Profis dabei die auch miteinander kennen und sich gegenseitig helfen. Bekleidung ist Bestmöglich! Baustelleneinrichtung Mangelhaft. Maschinen und Werkzeuge sind top. 2 Feier im Jahr. Wenn man mit den richtigen in die Firma zu tun hat - kommen nur Profi Ergebnisse raus!
Leute. Kollegen und Chef war immer freundlich.
Der Geschäftsführer ist für die meisten Vorschläge offen.
Es fehlt sehr oft man Power . Führungskräfte sind manchmal überheblich und erlauben sich ein Ticken mehr als es soll. Die Schätzung für die Leistung anderen ist bei Führungsebene nicht besonders hoch - es wurde Mal jede halbe Stunde überprüft... Obwohl die Menschen fleißig sind und geben mehr wie 100% fehlen zu viel Überstunden - sonst wird man mit den Aufgaben nicht fertig. Es sind zu viel Aufträge genommen und sind kaum Leute die das stemmen können.
Sehr oft wird ...
Weg auf Montage, Weihnachts- und Urlaubsgeld wurde nicht gezahlt
Vergütung von Ingenieurtätigkeiten ist verhältnismäßig gering.
Man sollte mehr acht geben auf den Menschen, da die das Beste gut einer Firma sind. Die guten Profis sollte man halten und was man denen verspricht sollte man unbedingt halten und nicht weiter in die Zeit schieben, weil es gerade nicht rein passt. Löhne sind nur Mittelmäßig - obwohl die Arbeit hochwertig und hochgradig für ein Mittelmäßige Elektriker. Teilweise muss man viel von sich geben - was aber von die Führungskräfte nicht geschätzt wird.
Weg auf Montage, Weihnachts- und Urlaubsgeld bezahlen
Vergütung für zusätzliche Aufgabenbereiche anheben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HBS Automation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt und Sozialleistungen entsprechen einem Handwerksbetrieb.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma unterstützt die meisten Kollegen bei ihren gewünschten Weiterbildungen. Techniker, Meister und Ingenieurs-Studium sind möglich. Die Firma verfügt über ein sehr gutes Konzept zum Dualen Studium.
