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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
KinderbetreuungGanz besonders hervorheben möchte ich das unheimlich tolle familiäre Arbeitsklima. Wir haben einen wirklich ganz tollen Arbeitgeber, der es uns Arbeitnehmern ermöglicht im Rahmen des möglichen unseren Alltag komplett frei zu gestalten. Wir können unsere Ideen und Änderungsvorschläge oft total unkompliziert realisieren.
Das unterstützende Arbeitsumfeld, die spannenden Aufgaben und die flexiblen Arbeitszeiten. Es wird an einem Strang gezogen, um gemeinsam etwas zu schaffen.
Das familiäre Verhältnis, das immer zugehört wird, das wunderbare Betriebsklima und das gemeinsame Miteinander.
-Offene Kommunikation
-flache herachie
-Gutes individuelles Arbeitskonzept
-Offen für : Gute Arbeit= Gehalt Verhandlung
-coole Location
-Mitarbeiter Feste oder Tagesausflüge
-Geburtstagsgeschenke
Ich habe nun mehrere Jahre hier bei der Firma Heesen gearbeitet. Wer wirklich gerne was für sein Geld leistet bekommt auf der anderen Seite noch zusätzlich so viel geboten. (Geben und nehmen) Wer einmal woanders unglücklich war lernt diese Firma wirklich zu schätzen.
Sollte mich mein Privatleben wieder in diese Gegend verschlagen werde ich mich wieder bei der Heesen ...
100% Vertrauen
In meinen Augen werden einige tauge nichtse zu lange mitgeschliffen. In der Zeit wo die noch in der Firma sind stiften diese aktiv füt unruhe...dennoch alles haben wollen. Ich finde es schade und kindisch das einige solche Ex- Mitarbeiter falsche und unfaire Rezensionen hier veröffentlichen.
Büro (zwar schön aber nicht optimal), aber es soll ja jetzt gebaut werden.
Mehr nach vorne, als nach hinten schauen. Optimierungen der einzelnen Aufgabenbereiche.
Schätze die Mitarbeiter
Härteres durchgreifen gegenüber Kollegen die offensichtlich nicht Arbeiten (AU an gewissen Tagen) , null Bock haben dennoch alles wollen und dann noch meckern. Ich fand diese Einstellung bei manchen kollegen so schlimm. Man bekommt bei der Firma so viel geboten, so viele freiheiten was man woanders wirklich nicht hat und würde mir wünschen wenn solche Kollegen früher aussortiert würden.
Aktuell wüsste Ich keinen Aspekt der von Arbeitgeber Seite nicht schon auf dem Weg zur Optimierung od Verbesserung ist.
Kommunikation und Abläufe müssen verbessert bzw. optimiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Heesen ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier wird ausnahmslos jeder gleich behandelt.
Gleichberechtigung wird bei uns ohne Wenn und Aber gelebt. Jeder wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen fair und respektvoll behandelt.
Gleichberechtigung wird der groß geschrieben. Jeder hat die gleichen Chancen und wird fair behandelt.
Es sind alle gleich. Keinerlei Einschränkung bei der Arbeit.
Hier ist jeder willkommen, der Lust hat was zu bewirken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heesen ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
nicht gegeben. Homeoffice-Pflicht vom Land NRW wurde gekonnt ignoriert und intern verboten.
Viele Überstunden, Gehalt dafür zu wenig. Arbeitsdruck viel zu hoch!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend. Jeder Mitarbeiter hat es selbst in der Hand und gute Chancen, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen.
Karriere kann man mit Fleiß und Ehrlichkeit erreichen. Jeder ist selbst für sich verantwortlich, wo die Leiter hin geht.
Der Arbeitgeber unterstützt auch gerne bei diversen Weiterbildungen und eröffnet guten Mitarbeitern neue Perspektiven.
Das Unternehmen investiert gerne in die Entwicklung der Mitarbeiter.
Die Arbeitgeber sind offen für Weiterbildungen.
Wer hier was machen möchte, muss es einfach ansprechen. Dann wird auch hier was gemacht.
