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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Kantine
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungBin zwar erst ein paar Monate am Bord, aber ich kann sagen das ich super aufgenommen wurde und von Anfang an wie ein Teil des Teams behandelt wurde. Kollegen und Vorgesetzte sind alle super nett.
Zusammenarbeit mit KollegInnen, Vertrauen der Führungskräfte, flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeit, Sozialleistungen , Atmosphäre, Zusammenhalt, Mitarbeiterevents.
Freundliche Mitarbeiter, Geschäftsführung
Sehr gutes Gehalt
Brötchenwagen , wo man sich jeden morgen ein Brötchen kaufen kann
spannende Aufgabenfelder,
super Kollegen - tolles Team,
schöne Büros
Flexibel, gutes Klima, geht auf wünsche der Arbeiter ein
Keine Vergütung oder Verrechnung von Überstunden, kein branchenübliches Gehalt, der enorme Wachstum bringt viele prozessuale Probleme mit sich
Gehalts Verhandlungen Katastrophe man muss richtig kämpen
Seid dem ich hier angestellt bin, ist mir bisher nichts bzw. sehr wenig negatives Aufgefallen. Die meisten Mitarbeiter sind freundlich und stehen bei Hilfe immer zur Verfügung.
dass wir noch nicht Hansefit haben :P
Nur die Arroganz einiger Vorgesetzten!
Ich für meinen Teil würde mir einen offeneren Umgang mit Weiterbildungsmöglichkeiten wünschen. Im Arbeitsalltag vergisst man oftmals, dass welche überhaupt angeboten werden.
Ansonsten höchsten Respekt an das Unternehmen, dass auch in schwierigen Zeiten sich Kollegen gegenseitig unterstützen.
Gibt den Leuten mehr Geld für die Arbeit die gemacht werden muss
Prozesse strukturieren und klare Kommunikation schaffen
Klarere Prozesse intern, bessere interne und externe Kommunikation
gibt bestimmt einiges, doch ich habe nicht negativ gesehen.
Der am besten bewertete Faktor von Heinz Lackmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
schon einige Kollegen und Kolleginnen in die Rente verabschiedet
Das Alter speilt hier keine Rolle. Allein Können und Einsatz zählen.
Ein super Umgang mit langjährigen Mitarbeitern.
Hier wird man nicht sehr alt.....glaube ich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinz Lackmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Was für eine Karriere? Weiterbildung ? Wozu ? Man bekommt von einem anderen Monteur gezeigt wie es geht, vom Vorgesetzten ein paar Merkzettel und das war's. Richtiges Fachwissen bekommt man nicht vermittelt.
Man wird zu 2 Lehrgängen geschickt. Arbeit unter Spannung und 1. Hilfe.
1. Hilfe ist der totale Schwachsinn. Man ist allein unterwegs. Soll man sich im Notfall vielleicht selbst reanimieren?? Das diehnt doch nur den Vorgesetzten ihr Gewissen zu beruhigen und sich abzusichernen, für den Fall dass was ...
Leider gibt es nicht wirklich große Chancen sich weiter zu entwickeln. Hier sollte es mehr Möglichkeiten geben
Sobald man alle die Kurse und Einweißungen gemacht hat um seine Arbeit erledigen zu können, ist von Weiterbildung nichts mehr zu hören
