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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungKurze Kommunikationswege, menschliche Zusammenarbeit, Benefits. Größtenteils spannende Kunden mit netten und professionellen Ansprechpartner:innen.
Cooles Team, welches durch tägliches gemeinsames Kochen und Teamevents wie gemeinsames Grillen, Parties, oder von der Firma finanzierte Skiwochenenden gestärkt wird. Top Arbeitsräume mit zentraler Lage in München. Gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Arbeitslaptop und -handy. eGym Wellpass Mitgliedschaft. Meistens spannende Geschichten beim Mittagessen und gute Vibes unter Mitarbeitern.
Sehr angenehmes Team und guter Arbeitgeber. Habe durch meinen Art Trainee interessante Einblicke erhalten können. Sie sind außerdem sehr daran interessiert, dass das Team in sich gut funktioniert und man hat viele Möglichkeiten sich gut kennenzulernen und somit eine Vertrauensbasis zu schaffen.
Tolles Team, da wird auch nach dem Feierabend mal Zeit verbracht. Regelmäßiger Mittagstisch an dem alle gemeinsam essen gehen. Ansonsten wird in der Mittagspause gemeinsam gekocht und gegessen (wer möchte). Großes Lob an die Köche
Hunde sind herzlich willkommen ☺️
- hoher Anspruch an Kreation: Hier kann man auf vielen unterschiedlichen, tw. sehr attraktiven Kunden spannende Arbeiten umsetzen
- sehr schöne Agenturräume: sehr großzügig, hell mit schöner offener Küche und super Kaffee
- sehr gute persönliche Entwicklungschancen: Man bekommt sehr schnell Verantwortung übertragen, wenn Leistung und Einstellung passen, gehts schnell voran
- Extrem coole Weihnachtsfeiern, die - auch durch die Kunden bedingt- meist aktiv in den Bergen stattfinden.
Schlechte Bezahlung. Unbezahlte Überstunden, da "Überstunden zu bezahlen die Kostenplanung erschweren würde".
Die stundenlangen repetetiven Aufgaben, die ein Tool in Sekunden machen könnte.
Herablassende Haltung mancher Führungskräfte. Dazu ein paar Beispiele. Im Bewerbungs- und Gehaltsverhandlungsgespräch gab es Kommentare wie "Eine kleine Klappe hast du ja nicht gerade.", "Du musst erstmal drei Gänge zurückschalten.", oder "Auf Angebote von Phantomfirmen lassen wir uns gar nicht erst ein."
Die Firma war vor allem beim Gehalt absolut unflexibel und in meinen Augen auch unfair. ...
Oft sehr hohes Arbeitspensum und kein Überstundenabbau.
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Stille Mäuschen und Mäuseriche, die sich nicht aktiv um etwas bemühen, werden wenig gesehen und gehen wahrschenlich unter. Heißt aber nicht, dass stille kreative Ideenbomben nicht gesehen werden! Wenn es was zu loben gibt, wird auch gelobt!
In den Zeiten, in denen ich dort als Freelancer gearbeitet habe, ist mir nichts aufgefallen, was ich im Sinne der Verbesserung anmerken könnte.
- Viele Dinge müssen von den Mitarbeitern initiiert werden.
- Späte Kommunikation führt zu unnötigem Flurfunk.
Statt zu versuchen so wenig zu zahlen wie möglich, den Mitarbeitern ein faires Gehalt und Überstunden bezahlen. Außerdem Tools verwenden die die Produktivität des Teams drastisch erhöhen, auch wenn sie etwas mehr kosten als ein Trainee.
Die vielen kritischen Kununu Bewertungen bzgl. Gehalt (Stand Q4 2024) kommen meiner Meinung nach nicht daher, dass die Arbeitnehmer alle unrealistische Gehaltsvorstellungen haben, sondern dass sie sich durch die momentane Bezahlung im Verhältnis zu anderen Firmen nicht wertgeschätz fühlen.
Ich habe selbst während meiner ...
Mehr Zeit für HR / Personal Themen in allen Teams nehmen.
Aktuell werden viele Strukturen angepasst, somit eine positive Veränderung. Flexible Arbeitszeit wäre wünschenswert. Arbeitszeit sollte festgehalten werden, am besten durch ein- und ausstempeln. Mehr Urlaubstage.
Wie bereits oben erwähnt: allgemein schwierig bezahlte Branche als EinsteigerInnen. Man bekommt jedoch die Möglichkeit, den Art Trainee früher als ein Jahr zu beenden, sofern es gut läuft.
Auffällig wie 5 Mitarbeiter in den letzten 24 Tagen (Januar 2022) TOTAL BEGEISTERT sind. Da ich noch zu allen Kontakt habe: Ich weiß nicht, welche Mitarbeiter oder Ex-Mitarbeiter das sein sollen. Gleiches trifft auch für diesen überschwänglichen August zu.
Der am besten bewertete Faktor von HELLO München ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Super Kolleg:innen und Team
Dank dieser Menschen macht es wirklich Spaß in die Arbeit zu gehen. Jeden Mittag wird zusammen vegetarisch gekocht. Sportturniere laufen, uvw.
Über 3,5 Jahre hinweg hatte ich zwar nicht dauerhaft die gleichen Kollegen, aber immer eine coole Truppe, mit der es Spaß gemacht hat auf Tour zu gehen. Sei es ein Roadtrip zum Kunden deutschlandweit oder der Sprung in die Isar in der Mittagspause. Im Browser gabs ein Tool zum Bestellen von Weißwürsten am Freitag. Coole wöchentliche Aktion, die alle zusammen bringt. Unbedingt beibehalten! Vielleicht für veganer erweitern.
Einfach nur super! Mittags wird meistens zusammen in der großen, offenen Küche gekocht. Das sind teilweise echt Gourmet Köche unterwegs. Gut für den Magen und gut für den Geldbeutel.
Bei arbeiten sind alle fokussiert, Ihr bestes zu geben, aber es gibt keine Rivalität und man schaut einfach, dass man die Aufgaben zusammen rockt!
Gemeinschaftliche Erlebnisse, wie das Skiwochenende (von der Agentur organisiert und finanziert), grillen auf der Dachterrasse oder dem Freitags-Feierabendbier, stärkten Zusammenhalt. Es wurde viel geboten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HELLO München ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Selbst mit Top Bachelorabschluss und erster Berufserfahrung wird man hier als Trainee mit kaum mehr als dem Mindestlohn starten.
Man fängt als "Unerfahrener" natürlich erstmal mit einem etwas niedrigeren Gehalt an. Wenn man sich aber richtig reinhängt machen sich aber auch die Überstunden bezahlt und man wird gut bezahlt
Leider wie in vielen Agenturen unglaublich schlechte Bezahlung, trotz viel Arbeit, “mehr arbeiten gerne, aber dafür gibt’s nicht mehr Gehalt”,
Gerade zum Einstieg fehlende Wertschätzung durch ein angemessenes Gehalt - Aufstiegsmöglichkeiten jedoch vorhanden
Altes Drücker Prinzip. O-Ton: "Gehaltserhöhung? Um ehrlich zu sein wollten wir dir weniger zahlen".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind zwar vorhanden, aber als ich angesprochen habe, es kann ja nicht sein, dass jemand im Einzelhandel ohne Ausbildung mehr verdient als ich, wurde mir gesagt "In ein paar Jahren verdienst du mehr als jemand im Einzelhandel. Dort sind die Aufstiegschancen nicht so gut."
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Fortbildungen werden vom Arbeitgeber gezahlt.
Man bekommt schnell Verantwortung und steigt dementsprechend auf. Hier und da springt man evtl. ins kalte Wasser, wird aber unterstützt.
Arbeitgeber zahlt Weiterbildungen.
Seitdem die Personalabteilung nicht mehr besetzt ist wurden Mitarbeitergespräche leider etwas weniger, in Eigenverantwortung kann man mit den Vorgesetzten aber zu jeder Zeit darüber sprechen. Weiterbildungen etc. werden unterstützt.
Man bekommt schnell Verantwortung übertragen. Leistung und Einsatz wird wie schon beschrieben belohnt. Gratis Zugang zu e-Learning Plattform.
Es gibt ein Portal mit Online-Weiterbildungsmöglichkeiten, leider beinhalten dieses nicht alle Geschäftsbereiche des Unternehmens.
