Einheitliche Einstufungen für eine Berufsgruppe (z. B. Sekretärinnen). Hier ist eine große Spanne an Eingruppierungen. Dies kann zu Unmut oder Unverständnis führen.
Natürlich handelt es sich um eine Forschungseinrichtung, darum ist das Hauptaugenmerk auf der Wissenschaft Jedoch sollten die anderen Bereiche nicht vernachlässigt werden.
Mehr Kommunikation! Das herab behandeln lassen! Fehlverhalten von anderen Bestrafen, wenn man die darauf hinweist. Besserung Einarbeitung in das Team und Team besser auswählen bei der Einstellung! Vor allem lieber keine Leute von Hochschulen sondern von Unis einstellen!
Am HZB gibt es wirklich viele Möglichkeiten, um die Arbeit und das Privatleben gut unter einen Hut zu bekommen. Es gibt z.B. flexible Arbeitszeiten, Home Office, Telearbeit, viele Urlaubstage und auch die Möglichkeit in meinem Team, ziemlich spontan mal freizunehmen. Auch habe ich das Gefühl, dass auf Familienaufgaben Rücksicht genommen wird. Bei Fragen zur Vereinbarkeit haben wir hier außerdem auch eine Beratungsstelle und einen externen Dienstleister, der auch anonym Beratung anbietet. Das ist echt topp.
Hier wird wirklich viel getan, um Beruf und Familie managen zu können. Es gibt viele Angebote, sich über Regelungen zu informieren (z.B. Elternzeit, pflege von Angehörigen etc.), Urlaub kann sehr spontan genommen oder verschoben werden, sofern er mit der Vertretung abgesprochen ist und aktuell gibt es coronabedingt die Möglichkeit, jederzeit im Homeoffice zu arbeiten. Das wird hoffentlich anschließend so beibehalten.
Es wird auf Familie geachtet. Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden. Bei Problemen gibt es geschulte Mitarbeiter die helfen können. es besteht kein Gruppenzwang was Arbeitszeiten angeht.
TVöD (ist halt, was es ist) mit eigenem Regelwerk. Stelle angenommen ohne die notwendige akademische Voraussetzung? Eingruppierungsabstieg. Wunsch nach Höhergruppierung? Klar, wenn dein Boss das toll findet - UND selbständig anleiert. Sozialleistungen sind super - liegt aber auch eher am TVöD als am Zentrum selbst
Wieder divers. Weiterbildungswunsch? Klar, erfüllen wir. Was, da gehört ein Zertifikat zu? Dann nicht. Aber: sie nehmen auch individuelle Wünsche nach Weiterbildung an und karrieretechnisch kann man es, im Rahmen der Möglichkeiten, durchaus bunt treiben. Es ist kein Ort, an dem sich karriere-Menschen die Klinke in die Hand geben - es ist wie jede Behörde(nartige Struktur) ein Arbeitsgarant, kein Karrieregarant
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Helmholtzzentrum Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Helmholtzzentrum Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Helmholtzzentrum Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Helmholtzzentrum Berlin als eher modern.