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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageInteressante Aufgabenstellungen, immer wieder neue Heraussforderungen.
Lukrative Arbeitszeitmodelle
Internationaler Kollegenkreis
Man hat eine große Spanne an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ziele und Vision. Mitarbeiter Beteiligung.
Dass das HZB immer versucht, sich weiterzuentwickeln. Dass man das Gefühl hat, die meisten Mitarbeitenden verfolgen gemeinsam eine Vision.
Es wird den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegengebracht.
Zuviel Bürokratie, gerade hinsichtlich Einkauf. Das passt mit Forschung einfach nicht zusammen.
z.Z. keine Möglichkeit zur Altersteilzeit
Führungskräfte.
Arbeitsvolumen einzelner Mitarbeiter muss im Auge behalten und ggf. angepasst werden.
Keine zukunftige MöglichkeitenOft Inkompetenz durch festangestellte MitarbeiterKeine Initiative
Die Arbeitnehmer unter E13 für völlig verblödet zu halten...
Einheitliche Einstufungen für eine Berufsgruppe (z. B. Sekretärinnen). Hier ist eine große Spanne an Eingruppierungen. Dies kann zu Unmut oder Unverständnis führen.
Führungskräfte Schulen und kontrollieren. Machtmissbrauch vorbeugen.
Natürlich handelt es sich um eine Forschungseinrichtung, darum ist das Hauptaugenmerk auf der Wissenschaft Jedoch sollten die anderen Bereiche nicht vernachlässigt werden.
Auch in Zukunft weiterhin so viel Home Office ermöglichen. Sich noch bekannter machen als interessanter und sicherer Arbeitgeber in Berlin.
Mehr Kommunikation! Das herab behandeln lassen! Fehlverhalten von anderen Bestrafen, wenn man die darauf hinweist.
Besserung Einarbeitung in das Team und Team besser auswählen bei der Einstellung! Vor allem lieber keine Leute von Hochschulen sondern von Unis einstellen!
Der am besten bewertete Faktor von Helmholtzzentrum Berlin ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier hat man alle Möglichkeiten.
Große Rücksicht auf Familie.
Am HZB gibt es wirklich viele Möglichkeiten, um die Arbeit und das Privatleben gut unter einen Hut zu bekommen. Es gibt z.B. flexible Arbeitszeiten, Home Office, Telearbeit, viele Urlaubstage und auch die Möglichkeit in meinem Team, ziemlich spontan mal freizunehmen. Auch habe ich das Gefühl, dass auf Familienaufgaben Rücksicht genommen wird. Bei Fragen zur Vereinbarkeit haben wir hier außerdem auch eine Beratungsstelle und einen externen Dienstleister, der auch anonym Beratung anbietet. Das ist echt topp.
Hier wird wirklich viel getan, um Beruf und Familie managen zu können. Es gibt viele Angebote, sich über Regelungen zu informieren (z.B. Elternzeit, pflege von Angehörigen etc.), Urlaub kann sehr spontan genommen oder verschoben werden, sofern er mit der Vertretung abgesprochen ist und aktuell gibt es coronabedingt die Möglichkeit, jederzeit im Homeoffice zu arbeiten. Das wird hoffentlich anschließend so beibehalten.
Es wird auf Familie geachtet. Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden. Bei Problemen gibt es geschulte Mitarbeiter die helfen können. es besteht kein Gruppenzwang was Arbeitszeiten angeht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmholtzzentrum Berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier muss man sich gut verkaufen können, daher nicht immer gerecht.
TVöD (ist halt, was es ist) mit eigenem Regelwerk. Stelle angenommen ohne die notwendige akademische Voraussetzung? Eingruppierungsabstieg. Wunsch nach Höhergruppierung? Klar, wenn dein Boss das toll findet - UND selbständig anleiert. Sozialleistungen sind super - liegt aber auch eher am TVöD als am Zentrum selbst
Das Werkstudentengehalt ist weniger als bei anderen Instituten, hab da ein Vergleich zu meinen bisherigen Tätigkeiten!
Die Gehälter in der IT sind gut und werden pünktlich ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Zur Weiterbildung hat man alle Möglichkeiten.
Aufstiegschancen sind durchaus vorhanden. Weiterbildung ist sowieso immer möglich.
Es gibt viele Inhouse-Angebote zur Weiterbildung, man kann aber auch extern nach WB suchen. Ich bin eigentlich sehr zufrieden.
Etwas schwierig aber immer möglich
Wieder divers. Weiterbildungswunsch? Klar, erfüllen wir. Was, da gehört ein Zertifikat zu? Dann nicht. Aber: sie nehmen auch individuelle Wünsche nach Weiterbildung an und karrieretechnisch kann man es, im Rahmen der Möglichkeiten, durchaus bunt treiben. Es ist kein Ort, an dem sich karriere-Menschen die Klinke in die Hand geben - es ist wie jede Behörde(nartige Struktur) ein Arbeitsgarant, kein Karrieregarant
