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Helmholtzzentrum 
Berlin
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score20 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Helmholtzzentrum Berlin
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Helmholtzzentrum Berlin
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • KantineKantine
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessante Aufgabenstellungen, immer wieder neue Heraussforderungen.
Lukrative Arbeitszeitmodelle
Internationaler Kollegenkreis
Man hat eine große Spanne an Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Ziele und Vision. Mitarbeiter Beteiligung.
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Dass das HZB immer versucht, sich weiterzuentwickeln. Dass man das Gefühl hat, die meisten Mitarbeitenden verfolgen gemeinsam eine Vision.
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Es wird den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegengebracht.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zuviel Bürokratie, gerade hinsichtlich Einkauf. Das passt mit Forschung einfach nicht zusammen.
z.Z. keine Möglichkeit zur Altersteilzeit
Führungskräfte.
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Arbeitsvolumen einzelner Mitarbeiter muss im Auge behalten und ggf. angepasst werden.
Keine zukunftige MöglichkeitenOft Inkompetenz durch festangestellte MitarbeiterKeine Initiative
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Die Arbeitnehmer unter E13 für völlig verblödet zu halten...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einheitliche Einstufungen für eine Berufsgruppe (z. B. Sekretärinnen). Hier ist eine große Spanne an Eingruppierungen. Dies kann zu Unmut oder Unverständnis führen.
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Führungskräfte Schulen und kontrollieren. Machtmissbrauch vorbeugen.
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Natürlich handelt es sich um eine Forschungseinrichtung, darum ist das Hauptaugenmerk auf der Wissenschaft Jedoch sollten die anderen Bereiche nicht vernachlässigt werden.
Auch in Zukunft weiterhin so viel Home Office ermöglichen. Sich noch bekannter machen als interessanter und sicherer Arbeitgeber in Berlin.
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Mehr Kommunikation! Das herab behandeln lassen! Fehlverhalten von anderen Bestrafen, wenn man die darauf hinweist.
Besserung Einarbeitung in das Team und Team besser auswählen bei der Einstellung! Vor allem lieber keine Leute von Hochschulen sondern von Unis einstellen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Helmholtzzentrum Berlin ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Hier hat man alle Möglichkeiten.
5
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Große Rücksicht auf Familie.
5
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Am HZB gibt es wirklich viele Möglichkeiten, um die Arbeit und das Privatleben gut unter einen Hut zu bekommen. Es gibt z.B. flexible Arbeitszeiten, Home Office, Telearbeit, viele Urlaubstage und auch die Möglichkeit in meinem Team, ziemlich spontan mal freizunehmen. Auch habe ich das Gefühl, dass auf Familienaufgaben Rücksicht genommen wird. Bei Fragen zur Vereinbarkeit haben wir hier außerdem auch eine Beratungsstelle und einen externen Dienstleister, der auch anonym Beratung anbietet. Das ist echt topp.
5
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Hier wird wirklich viel getan, um Beruf und Familie managen zu können. Es gibt viele Angebote, sich über Regelungen zu informieren (z.B. Elternzeit, pflege von Angehörigen etc.), Urlaub kann sehr spontan genommen oder verschoben werden, sofern er mit der Vertretung abgesprochen ist und aktuell gibt es coronabedingt die Möglichkeit, jederzeit im Homeoffice zu arbeiten. Das wird hoffentlich anschließend so beibehalten.
Es wird auf Familie geachtet. Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden. Bei Problemen gibt es geschulte Mitarbeiter die helfen können. es besteht kein Gruppenzwang was Arbeitszeiten angeht.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmholtzzentrum Berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Hier muss man sich gut verkaufen können, daher nicht immer gerecht.
3
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TVöD (ist halt, was es ist) mit eigenem Regelwerk. Stelle angenommen ohne die notwendige akademische Voraussetzung? Eingruppierungsabstieg. Wunsch nach Höhergruppierung? Klar, wenn dein Boss das toll findet - UND selbständig anleiert. Sozialleistungen sind super - liegt aber auch eher am TVöD als am Zentrum selbst
3
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Das Werkstudentengehalt ist weniger als bei anderen Instituten, hab da ein Vergleich zu meinen bisherigen Tätigkeiten!
3
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Die Gehälter in der IT sind gut und werden pünktlich ausgezahlt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Zur Weiterbildung hat man alle Möglichkeiten.
5
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Aufstiegschancen sind durchaus vorhanden. Weiterbildung ist sowieso immer möglich.
Es gibt viele Inhouse-Angebote zur Weiterbildung, man kann aber auch extern nach WB suchen. Ich bin eigentlich sehr zufrieden.
5
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Etwas schwierig aber immer möglich
Wieder divers. Weiterbildungswunsch? Klar, erfüllen wir. Was, da gehört ein Zertifikat zu? Dann nicht. Aber: sie nehmen auch individuelle Wünsche nach Weiterbildung an und karrieretechnisch kann man es, im Rahmen der Möglichkeiten, durchaus bunt treiben. Es ist kein Ort, an dem sich karriere-Menschen die Klinke in die Hand geben - es ist wie jede Behörde(nartige Struktur) ein Arbeitsgarant, kein Karrieregarant
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Helmholtzzentrum Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Helmholtzzentrum Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Helmholtzzentrum Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Helmholtzzentrum Berlin als eher modern.
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