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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kinderbetreuung
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungEs gibt eine Vielzahl von Sozialleistungen, die leider nicht so wertgeschätzt werden oder schon kurz nach der Einführung als selbstverständlich gelten.
Wir haben sichere Arbeitsplätze.
die offenen und hilfsbereite Kommunikation auf allen Ebenen !
Das sie kostenlose wasser spender haben
momentan nichts !
Der Informationsflus muss verbessert werden.
Machen unnötig druck
Die Mitarbeiter:innen mehr in Veränderungsprozesse mit einbeziehen und nicht TOP SECRET im Hinterzimmer planen.
gibt es keine !
Mehr auf die Arbeiter hören
Der am besten bewertete Faktor von HELU KABEL ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Umstrukturierung bringt dies mit sich.
Ja aber schwer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HELU KABEL ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einige der Vorgesetzten scheinen derzeit durch die Veränderung im Vertrieb und den damit verbundenen Herausforderungen, noch überfordert.
Anstrengend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit etwas Geduld ergeben sich für fast alle die Möglichkeit der Weiterentwicklung. Man muss nur wollen.
