Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSpürbare strategische Ausrichtung für ein solides und wachstumsorientiertes Geschäft. Zukunftssicherheit.
Komplette Ausstattung mit Arbeitskleidung, Lohn kommt pünktlich.
Kaffee und Wasser umsonst.
Gehalt kommt immer! pünktlich.
Kostenloses Wasser, Kollegen und Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitszeit kann man sich frei einteilen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ,es ist laut, dreckig, überall schwimmt Öl. Es gibt unzählige Punkte die verbessert werden könnten.
Das der Vorgestzte nicht wirklich den Mitarbeiter Wertschätzt es ist das Gegenteil der Fall.
Kein Stand der Technik (teilweise auch nicht gewollt)
Viele wird auf Verschleiß gefahren.
Vor allem das Verhalten der Vorgesetzten.
Meist arrogant und unfreundlich!
Man muss alles erfragen. Von alleine passiert nichts.
Mehr Struktur in der Verwaltung in Hinblick auf die Aufgabengebiete und Festlegungen von Aufgaben.
Mehr Fortschritt und Bereitschaft alte Prozesse hinter sich zu lassen, um neue effektivere Prozesse zu entwickeln.
Schulung / Weiterbildung der Verwaltung in den herkömmlichen Office Programmen.
Sauberkeit der Toiletten ist starker zu verbessern.
Führungskräfte sind, mit wenigen Ausnahmen, eine Katastrophe!
Empathie ist nicht vorhanden.
Aber da wird sich vor dem Generationswechsel auch nichts mehr tun!
Der Produktionleiter sollte mit seinen Mitarbeitern besser umgehen und mehr Wertschätzen und auch mal Tipps anhören.
Es muss ein komplettes umdenken und eine Neustrukturierung der Führungsebene geben.
Löhne anpassen, mehr Extras bieten, (tankgutschein, Kitagebühr......)
Der am besten bewertete Faktor von Henry Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Manche Schichten halten die Kollegen zusammen und wenn es gut Läuft werden die Schichten einfach getauscht vom vorgesetzten.
In der Fertigung passt der Zusammenhalt. Im Verwaltungsbereich nur unter bestimmten Kollegen…
Mal so Mal so...
Kommt auf die Abteilung an. In manchen läuft es besser, in manchen nicht so gut. Ein kleines Danke und bitte reicht schon
Intriganten gibts in jeder Firma
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henry Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schlechte Weiterbildung
Nicht vorhanden!
Muss man aktiv nachfragen
als Produktionsmitarbeiter leider nicht möglich
Keine Chance auf Weiterbildung
