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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungNähe zu den Vorgesetzten. Flache Hirarchien!
der kollegiale Zusammenhalt war mal gut, hat sich aber auch verschlechtert, wenn zuviel Arbeitsdruck da ist und "geschmeidige" Kollegen immer bevorzugt werden, bloß nicht für ihre Leistung
- familiäres Team
Wenn ein Lächeln mal über die Lippen kommt
Patienten werden von zu Hause oder Klinik abgeholt und nach der Reha ebenso wieder mit dem Patienten Shuttle zurück gebracht
Niedrige Löhne, schlechte Kommunikation, veraltete Strukturen, hoher Wechsel der Mitarbeitenden
Inzwischen fast alles - wenn Kollegen schnell wieder gehen, man bei 2 Jahren schon als Dinosaurier gesehen wird - weil alle, die weg können, schnell wieder das Handtuch werfen - dann ist etwas total in Schieflage
Man wird nicht wahrgenommen. Man weist auf was hin und es wird nichts getan um es zu ändern.
Wenn etwas vorfällt wird es unter den Tisch gekehrt!
Bezahlung.. Arbeitsverhältnisse.. die würde des Menschen wird pulverisiert
Die Mitarbeiter sind das Rückrat der Klinik, ohne sie läuft gar nichts - das sollten sich Vorgesetzte und Verwaltungsleitung und Führung klar machen
Mitarbeiter wollen für gute Leistung auch geschätzt werden
Arbeitsbedingungen müssen grundlegend verbessert werden - mehr Personal, mehr Geld für Mitarbeiter, mehr Anerkennung, echte Fortbildungschancen
Mitarbeiter sind in der Branche sozial eingestellt - wollen auch helfen können - wir arbeiten mit schwer beeinträchtigten Patienten, denen wir nicht gerecht werden können
- Angliederung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes --> dadurch
transparente Gehaltsgestaltung
Es könnte schön sein aber dafür müsste der Arbeitgeber viel ändern
Einige Mitarbeiter haben leider den falschen Beruf gewählt! Vielleicht sollte man diese darauf hinweisen!
Grundlegend alles und jeden zurecht rücken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herzog-Julius-Klinik Fachklinik für geriatrische Rehabilitation ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wenn Kollegen aus anderen Kliniken einen bedauern, wo man arbeitet
Nicht angesehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
viele Kollegen müssen sich einen ganz kleinen Topf teilen, reicht nicht mal für einen, - deckt nicht mal die Fahrtkosten von Weiterbildungen
Fortbildungen werden ermöglicht und sogar MA angeboten.
Keine Möglichkeiten
Es wird kein Wert auf Kompetenz gelegt
Hier? Nicht!
