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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
EssenszulageNeue Vision die sich mehr auf Qualität und Strategie konzentriert als leere Versprechungen. Globales Produkt und Development Team.
Homeoffice möglich
Den starken Investor, der sich aber weitgehend aus Operations raus hâlt und dadurch große Chance bietet.
Die ursprüngliche Produktvision, die leider in Vergessenheit geraten ist
Interesting place to work
Sehr wenig Prozesse und Struktur, die aber gerade implementiert werden.
Intransparenz, Ziellosigkeit und das Führungsverhalten
Team building could be better
alles in Ordnung.
Mehr Respekt für Mitarbeiter, honorieren von Leistung und nicht von Opportunismus, weniger Politik und mehr Transparenz durch Einbindung und Berücksichtigung aller Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse
Mehr Produktstartegie und Prozesse
Der am besten bewertete Faktor von hetras Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr nette Kollegen!
kompetent und stets hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hetras Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Start-up halt, keine Büro‘s sondern Open Space... das muss man mögen, ich eher weniger!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
es gibt sehr flache Hierarchien aber jede Menge Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen.
