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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDas Unternehmen ist weltweiter Marktführer in seiner Nische mit entsprechend gutem Image - und dies seit über 100 Jahren. Darauf sind alle zu recht stolz und fühlen sich als Familienunternehmen. Qualität hat oberste Priorität. Jeder hat die Möglichkeit, sich mit seinen Fähigkeiten zu entfalten.
flache Hierachie, unkomplizierte Kommunikation
Die erprobten Pfade auch mal zu verlassen, auch wenn die Veränderungen grundlegenderer Natur sind, fällt vielen schwer. Risiken beeindrucken manchmal mehr als Chancen. Das ist möglicherweise ein Nachteil von Tradition.
Die Innovationspotenziale in diesem Markt sind längst noch nicht ausgenutzt, und können auf Basis der vorhandenen vielen guten Ideen den Erfolg des Unternehmens für die Zukunft wirksam absichern
La grande catastrophe, keine Kommunikation von oben nach unten, GL akzeptiert keine Kritik, Produktionshallen und Grundstücke wurden schon verkauft, das alles hat keine Zukunft
