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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 283 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Essenszulage
Kinderbetreuung
Kantine
Betriebsarzt
FirmenwagenVon Anfang an habe ich mich hier willkommen und wertgeschätzt gefühlt.
Das Team ist unglaublich motiviert und unterstützt sich gegenseitig – ein echter Teamgeist, der den Arbeitsalltag nicht nur produktiv, sondern auch angenehm macht. Die Einarbeitung war professionell und gut strukturiert, sodass ich schnell in meine Aufgaben hineinwachsen konnte. Besonders positiv hervorzuheben ist die offene Kommunikation: Ideen und Vorschläge werden gehört und ernst genommen, was wirklich motivierend ist.
Tolle neue Arbeitsräume! Das Arbeitsumfeld ist hervorragend, mit modernen und ansprechenden Räumlichkeiten. Besonders beeindruckend ist die hohe Loyalität der Mitarbeiter – das Team fühlt sich wie eine Einheit, und man merkt kaum, dass es eine klare Führungsebene gibt. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden schnell aufgenommen und aktiv umgesetzt. Zudem gibt es eine faire Anerkennung für gute Vorschläge, was die Motivation und das Engagement aller fördert!
Ich kann diesen Arbeitgeber nur ausdrücklich empfehlen zum einen weil man mit den Arbeitskollegen immer ein offenes Gespräch führen kann und zum anderen weil auf einem immer geachtet wird durch die angenehme Atmosphäre die dort herrscht fühlt man sich immer wohl und gut aufgehoben dort zudem war der Lohn überdurchschnittlich hoch daher kann ich nur für mich sprechen und sagen das man hier mehr Vorteile als Nachteile als Angestellter haben wird.
Nach 1 Woche Schulung kam einfach noch eine Vertrags Zusatzklausel. Man hat knapp 5 min Zeit in der Line, was drüber ist, hat man Pech wird nicht bezahlt. Kaum möglich diese Zeiten einzuhalten. Teils bis zu 30 min auf einen Anruf gewartet. Da kommt man ab und zu nur auf wenige Euro Stundenlohn. Der Ausbildner schreit rum, hört nicht zu und lästert ständig. Es herrscht keine klare Kommunikation. Die Systeme stürzen oft ab, so dass man einfach auch keinen zuverlässigen ...
Viel zu viel es fängt damit an das man mit Projekten bombardiert wird. Erst fängt es harmlos an mit einem Projekt. Mit der Zeit werden es immer mehr. Ab einen Punkt hält man es noch nicht einmal für nötig Schulungen oder Benachrichtigungen zu geben. Man wird beim Kunden vor vollendete Tatsachen gestellt und kommt so unprofessionell rüber.
Wie oben genannt, wurde kommuniziert dass die Krankenquote zu hoch ist. Dafür habe ich vollstes Verständnis. Leider wurde ich persönlich gekündigt, bevor ich irgendwas daran tun konnte meinen Willen unter Beweis zu stellen.
Tatsächlich fällt mir nichts ein,man muss sich immer selbst ein Bild machen.
Das Unternehmen ist jedoch eins der wenigen die wirklich wachsen und sich stetig verbessern.
Das er noch nicht so bekannt ist
Konzentrierter und direkter
"Bis Ende 2022 war ich mit meinem Arbeitgeber zufrieden. Dann wurden die Provisionen gekürzt, obwohl der Auftraggeber angeblich die Preise gesenkt hatte. Inzwischen arbeite ich im gleichen Bereich mit demselben Auftraggeber, der mir jedoch das Doppelte zahlt. Zudem müssen wir Toilettenpausen nacharbeiten und erfahren wenig Vertrauen. Es herrscht ein Klima der Misstrauenskultur
- Keine gebrauchten Headsets versenden
- Durchsetzen der Firmenphilosophie welche für Vielfalt und gegen Diskriminierung steht (zB in Form einer Person welche für Schwerbehinderte, FLINTA* Menschen und Menschen mit Migrationshintergrund eine Anlaufstelle bietet)
- Mehr Führungskräfte für qualitativere Arbeitsergebnisse
Hört euren Mitarbeitern zu, fragt sie nach Problemen und auch Verbesserungsvorschlägen. Motivation wird nicht dadurch erreicht, dass ihr sagt, man muss mehr verkaufen! Wenn eine Nachricht erhalten wird, sollte die auch beantwortet werden - und nicht erst nach drei Tagen...
Toilettengänge in die Arbeitszeit mit einberechnen wir sind alle nur Menschen.
Etwas mehr vertrauen entgegen bringen nicht alle sind schlecht und unehrlich
Da gibt es nichts vielleicht höhere Löhne zahlen aber davon kann man ja nie genug bekommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Die Weiterbildung wird hier großgeschrieben. Es gibt zahlreiche Chancen, Seminare und Workshops zu besuchen, die nicht nur fachliche Kenntnisse vertiefen, sondern auch persönliche Weiterentwicklung fördern. Dies zeigt, dass die Firma in die Zukunft ihrer Mitarbeiter investiert.
Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, auch im HomeOffice. Ich schätze die Ressourcen, die uns zur Verfügung stehen, um uns persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Hey Contact Heroes bietet jede Menge Möglichkeiten zur Weiterbildung. Ob Schulungen oder Online-Trainings - hier kann man sich echt entfalten.
Weiterbildungen werden ohne nachfragen automatisch angeboten, was ich als sehr wertschätzend empfinde!
Immer möglich, Stellen werden intern immer wieder ausgeschrieben bzw es werden neue dazu geholt
