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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandylohn zufriedenheit
etwas viel überstunden
Der am besten bewertete Faktor von heywinkel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist ok...Zuschläge werden 2 Monate nachträglich ausgezahlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von heywinkel ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
das Haus hat 3 Bereiche und somit gefühlt 3 Teams. Keiner möchte, bei Bedarf, auf einen anderen Bereich arbeiten.
Neue MA werden schnell schlecht geredet,wenn sie vllt etwas länger brauchen,um sich einzufinden oder mit neuen Ideen um die Ecke kommen. Hat man einen starken Charakter, weiss,was man kann (steht also für sich ein) und geht selbstreflektierend an die Sache ran,kann man es dort aushalten.
