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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungGehalt kommt pünktlich
Für relativ hohe Fluktuationsrate sorgen
Das Unternehmen hat eine vielversprechende Zukunft
Zukunftsträchtige Visionen umsetzen
- Gehalt kommt immer pünktlich
- Familiärer Umgang mit den Kollegen
- Großteils innovative und spannende Aufgaben
Das Management gibt entweder gar keine oder falsche Informationen weiter, was bei manchen Unruhe auslöst.
Teilweise sehr rauer und cholerischer Umgangston untereinander, va seitens Management
Schlechte Mitarbeiterführung, relativ hohe Fluktuation
Es gibt zu wenige Mitarbeiterferien
Interne Weiterbildungsmaßnahmen
- Interne Kommunikation
- Aufgabenverteilung
- Entscheidungen des Managements manchmal nicht nachvollziehbar
Es muss dringend an der Kommunikation gearbeitet werden!
Deutlich mehr Kommunikation, es werden nicht mal Kündigungen von MA rechtzeitig bekanntgegeben!
Steigern Sie den Urlaub Ihrer Mitarbeiter
Einfach: Listen to your people
- Interne Kommunikation muss dringend verbessert werden (regelmäßige Meetings)
- Ausbildungsangebot verbessern
- Gleiche Sozialleistungen für alle Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von HiCo-ICS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
- Familiärer Umgang mit den Kollegen
Das Klima und die Zusammenarbeit unter den KollegInnen ist sehr gut.
Der Umgang unter Kollegen ist in Ordnung. Neue Mitarbeiter werden zu wenig oder gar nicht eingeschult
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HiCo-ICS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
- Das Ausbildungsangebot ist sehr dürftig bzw. nicht vorhanden. Neues Wissen soll/muss man sich neben der Arbeit selbst beibringen
- So gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung auf eigenen Kosten und nur in der Freizeit, da für die Firma zu teuer. Events werden nicht besucht da für die Firma zu teuer.
