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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungFlexibilität in Sachen Urlaub und Arbeitszeiteinteilung
Die Flucht öffnete mir die Augen.
Es hat immer verdientes Lob gegeben.
Dass immer wieder Mitarbeiter von jetzt auf gleich, ohne Vorwarnung oder Möglichkeit der Verbesserung, gekündigt werden und sich das scheinbar nicht ändert.
Anstatt sich auf den Job und auf eine gute und faire Zusammenarbeit zu konzentrieren, ist die Chefetage mehr damit beschäftigt schlechte und ehrliche Bewertungen im Internet mit Hilfe von Anwälten zensieren zu lassen. Schwierig...
Die Wertschätzung der Mitarbeiter muss sich auf mehreren Ebenen stark verbessern. Wiederspiegeln sollte sich das u.a. in den Gehältern und indem man z.B. den familiären Hintergrund, sowie die persönlichen Umstände des Einzelnen berücksichtigt.
Ich bin menschlich enttäuscht.
Kommunikation und Gespräche mit Mitarbeitern gibt es faktisch gar nicht, das sollte man dringend ändern
Sich auf einst gelebte Werte besinnen, Kritik zulassen und ernst nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Hifi im Hinterhof ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt, gute Kommunikation und Stimmung untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hifi im Hinterhof ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zwischen Kollegen gute Atmosphäre, aber es gibt keine Mitarbeitergespräche, keine Rückmeldungen zur Arbeit, weder Lob noch Kritik
Der Laden besteht aus zwei Abteilungen, welche getrennt geführt werden. Verbunden mit bereits ausgeschiedenen Kollegen war es ein nettes Team.
Die Arbeitsatmosphäre ist okay. Die meisten Kollegen sind schwer in Ordnung. Nur von oben kommt viel negatives.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung und damit zugeteilte Chancen führten oft zum Umdenken bei Anderen.
Nicht in dieser Firma
